员工嫖娼被拘不属无故旷工公司解雇被判赔4万

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发表于 2017-9-3 08:54:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。所以，因行政拘留不能上班，可以是旷工。这是非职工本人主观意愿的旷工，算不算无故旷工，还值得商榷。

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