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楼主: gyy

这样能要回工资吗?

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发表于 2010-6-25 17:41:50 | 显示全部楼层 | 来自浙江
没有合同,你当时不是同对方签订一份书面的劳动合同,对方有没有去劳动局备案。如果如果实在不行,你只要能证明有事实上的劳动关系也就行,提供相关证据证明。比如考勤记录,员工正,门卡,工友的证人证言等。这个很好操作的。
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发表于 2010-6-27 12:39:30 | 显示全部楼层 | 来自浙江
打了电话不就知道了
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发表于 2010-7-1 10:59:52 | 显示全部楼层 | 来自浙江
有人证 有你以前发工资的记录 公司没有合同更是回反了劳动法
这些常识 你可以 进 劳动法 网站看的啊
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发表于 2010-7-1 12:13:01 | 显示全部楼层 | 来自浙江
你带上个录音机,再去要一次工资
将过程中录音机记录下来
这个就是要工资要不成的证据了
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发表于 2010-7-1 18:38:52 | 显示全部楼层 | 来自浙江
楼上办法好像有点别扭
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发表于 2010-7-5 21:07:51 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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