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你的工龄,有被“缩水”吗?

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Lv.17 二品巡抚

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楼主
发表于 2018-1-14 16:35:42 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

       你知道吗?你的工资、休假、养老金等都和工龄密切相关!
       工龄虽然重要,但目前并无统一的计算规则,一些企业就利用这个空子,在职工工龄的认定和计算上做文章。
       一旦工龄缩水,你的工资、休假、养老金可能都会跟着缩水,切莫大意!根据目前的相关规定,梳理了能够确认工龄的几种情形。快一起来看!
       1、根据教育部相关规定,在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。
       2、出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。
       3、自费出国留学的“海归”,出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
       4、职工因工负伤停止工作医疗期间,全部计入本企业连续工龄。
       5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。
       6、职工停薪留职期间、留用察看期间,计入本企业连续工龄。
       友情提醒:留用察看虽可计算工龄,但这种经历最好不要有!
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沙发
发表于 2018-1-14 22:45:56 | 只看该作者
路过
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