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这3种情况下,不上班也可以向老板索要工资

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发表于 2018-8-17 16:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
       现实中,员工因为失误造成单位损失而被停职反省、因为单位整合部门而被要求离岗待工、因为解除劳动合同而人事档案一直没有迁出的现象经常发生。
       那么,遇到了这些情况的员工能否在相应的时间内要求单位发放工资呢?

t0151db228921582ab5.jpg


  • 给单位造成损失,被停职反省期间也有工资
  • 单位部门整合,员工待工期间享有工资待遇
  • 单位扣留档案,员工无权要工资但可索赔
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发表于 2018-8-17 19:50:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
老板不好当啊
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发表于 2018-8-18 08:56:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自上海
做老板不如做木匠。
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发表于 2018-8-18 13:24:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
懂法的员工老板都怕
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发表于 2018-8-18 15:17:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
请了这种聪明的员工,简直就是负担。
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发表于 2018-8-21 21:47:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
给单位造成损失,单位可以向责任者追偿。
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发表于 2018-8-26 11:34:28 | 显示全部楼层 | 来自浙江
咱路过路过
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发表于 2018-8-27 19:51:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
现在工作不好做
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发表于 2018-8-29 12:37:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
打工者被老板压榨啊,
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