注意！新社保1月1日执行！这5种人可以不交社保

独守寂寞 · 发表于 2018-11-10 17:20:14

   网友们注意！从明年开始，“社保”将会有新变化！有的人可以不用交社保了！
   在今年12月10日前，要完成社会保险费和第一批非税收入征管指责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

   征管职责划转后，税务部门负责社保费的征收管理，但是社保政策的制定、参保扩面以及待遇发放等工作仍由社保部门负责。这就意味着社保新政策即将来临。
   下面就和大家划重点！

   这五类人可以不交社保
   对企业而言社保费用是企业人力成本的重要组成部分，社保费率的高低，直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。而在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能，如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。
   情况一：与退休人员签订劳动合同
   《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
   情况二：非独立劳动的兼职人员
   非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。
   兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
   情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
   劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
   若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
   派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
   情况四：聘用实习生，签订实习协议
   一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
   无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
  情况五：个体户外包企业业务
   将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
    2019年起，社保将有新变化
   2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收，这一改革将产生一系列重要影响！
   还有要提醒大家注意的是，社保一旦断了真的很麻烦，因为它是跟很多政策直接挂钩的！
   为什么社保不能断？
   1.断了看病不能刷医保卡
   医保断交后次月开始，就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，如果个人账户还有余额的话，还可以继续在门诊或者药店使用。
   2.断了生育保险停止
   社保停止之后，从下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受，只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销，但是金额比较少！所以准备结婚生小孩的小伙伴们，这块一定要注意！
   3.断了会影响买房