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“同事想排挤你,应该怎么对付他?”学会这几招,不伤和气不伤人

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发表于 2019-9-4 14:04:05 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
          201909041990031567577164595312.jpg               
                                                                              
       在工作中,大家都希望遇到一群志同道合的同事,彼此不用勾心斗角,这样在一起工作也会觉得很愉快。然而还是会有一些不怀好意的人,他们通常喜欢拍老板马屁,见不得别人比自己好。
       这种同事比较圆滑,基本上所有公司都会有这样的人存在。有时候不只是你会觉得这人不好相处,其它同事其实也只是看破不说破,因为这样的人谁都不想招惹他,大家都不想给自己找麻烦。
       现实情况却是,面对这样的同事,就算你不主动招惹他,那么相处起来也要十分小心,因为在他们眼中只有纯粹的利益关系,所以一旦触碰到他们的利益,那么就很容易给你穿小鞋。
       之所以会发生这样的情况,是因为我们没有把责任和义务区分开来,所以今天我们就一起聊一聊,到底应该如何明哲保身,不被他人算计和排挤
任何事情有因必有果,所以在想清楚如何避免被同事排挤之前,要明白为什么会被同事排挤,有哪些原因会导致这样的结果?我们一起来看看!
       侵犯了他的既得利益
       大多数人工作的目的都是为了赚钱,很少有人把工作当成一种休闲娱乐,正是因为这种原因,所以同事之间都会存在某种利益纠纷。这个时候,心胸宽广的同事那么能够做到以理服人,反之那些心胸狭隘的人,便会想方设法捍卫自己的既得利益。
       比方说:公司要派遣两名优秀员工去进修,这个时候谁都想争取这两个名额,如果比较正直的同事,那么就会依靠自己的能力去获取,那些比较圆滑世故的同事,就会想着通过拍马屁的方式,获得这样宝贵的机会。
       如果通过拍马屁的方式,还是不能达到他们的目的,那么这个时候便会用其它方式,如果确定你就是他潜在的竞争者,那么便会通过排挤和诬陷你,从而让老板对你产生不信任,继而捍卫他的既得利益,所以这种类型同事非常让人厌烦。
       两人的意见观点不合
       存在即合理。每个人都有自己的想法和观点,所以从这个角度看每个人都是独立的,所以放在生活中这是非常好的品质,因为有自己独立的思想,就不会被他人左右,也不会人云亦云。
       然而放在职场中就不一样了,有些人比较强势和孤傲,所以当有人质疑或者意见不合时,他们就会想方设法的排挤对方。从另外一个角度来看,这种人都是以自我为中心的,所以只会在意他们自己怎么看,不会换位思考也不会替他人考虑,所以职场中两人观点不一致时,那么也会产生矛盾。
       通常这种人都是比较小气的,他们会把很多矛盾积累在一起,最后通过某种方式一下子发泄出来。有时候也许是很小的一件事,就比如公司聚餐,同事们都想吃火锅,就他一个人想吃烤肉,那么不可能让多数人服从少数人。
       能力太强让对方嫉妒
       如果一个人能力比你差,那么你会内心窃喜,心想还好他比你差;如果一个人能力和你相当,那么你就会嘲笑对方,心想他肯定比你差,毕竟你还没发挥出全部实力;如果一个人能能力比你强,那么你首先是羡慕对方,然后就变成了嫉妒。
       这个理论在职场中也同样适用,很多时候如果能力太强,那么也会让人嫉妒,相比前面两种原因,如果仅仅只是因为能力太强让人嫉妒,那么可以忽略他们的态度,毕竟对你不会产生什么影响,只不过平时会少很多交集。
       弱者成群结队,强者特立独行。能力太强的人注定是孤独的,因为很难找到志同道合的人,所以在前行的道路上只有一个人踽踽独行。就算同事不刻意排挤你,那么彼此也会少很多交集,因为你有很多重要的事情要做,所以不会为了无效的社交浪费自己很多时间,所以这样你就被同事排挤了。
       那么明白自己为什么会被同事排挤的原因之后,接下来我们就要一起谈谈,在工作当中如果被同事排挤,那么应该采取哪些措施?
       一、做自己好分内之事
       无论何时,只要把自己分内之事做好了,那么就算别人想要排挤你,也找不到合适的理由和借口。工作当中,能够自己完成的坚决不麻烦他人,这样就不会欠人情,也可以锻炼自己的工作能力。
       同事们相信也有自己的工作,所以不可能一天24小时都在想方设法怎么排挤你,他们也只是在空余时间嚼舌根。所以唯一能让他们闭嘴的,就是不让他人抓住把柄,做好自己分内之事就好。
       二、不议论他人是非
       同事之间的矛盾很微妙,所以有时候你也不知道哪些地方做的不好,所以这个时候最重要的就是谨言慎行,不在背后议论他人的是非。无论是工作中还是生活中,这都是一种非常重要的忠告,别人的好坏与自己无关,所以不多加评判。
       因为你无法预知,和你一起聊天的这些人是怎样想的,你也不知道他们是不是会甩锅给你,最后告诉对方你在背后说坏话,这样无疑就成了挑拨离间的最好借口。所以无论什么时候,不议论他人是非,管好自己就可以了其它不必多说。
       三、保持原则展现自己的价值
       同事之间只存在竞争关系,如果是靠正当的竞争方式,那么能者当仁不让。无论对方是否喜欢。所以这个时候最重要的,就是提高自己的职业技能,不要想着走捷径,要靠实力展现自己的价值。
       拍马屁不会让你扶摇直上,不是所有的老板都喜欢拍马屁的人,大家都是理性的经济人,所以也会以利益最大化为原则。如果你不能给公司带来利益,你不是一个特别实干的人,那么对于老板而言,你就是没有价值的。所以最重要的还是提高自己的职业技能,这样才能让自己更有价值。
       结语:
       我们每个人都希望自己能够和同事和睦相处,因为处处勾心斗角会显得特别累,但无论何时要保持一个原则:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人。所以不要怕被别人排挤,要想着怎样提高自己的价值,不给他人穿小鞋的机会。
       工作当中做好自己分内的事,这是非常重要的。同事和朋友还是有很大的区别,毕竟大家有利益的纠纷,所以只要存在利益关系,那么就不是很纯粹。所以不要期待和同事成为朋友,因为最后结果会让你特别失望,所以把时间用在提升自己能力上面,有一天你会发现,自己已经足够强大了,到那时就算有人想要排挤你,你们也不在同一个高度了。

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发表于 2019-9-4 16:18:50 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-9-5 11:25:44 来自手机 | 显示全部楼层
不理解啊能不能明白一点
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