燃過指尖锝煙 发表于 2010-1-19 10:57:48

苛扣工资，合法吗

公司可以以任何理由拒绝支付打工方的工资吗？
如：向上级提出有更好的发展，上级当即表示让人离职。。。
后不予以支付当月工资，合法吗？

haigang 发表于 2010-1-19 16:00:04

燃過指尖锝煙 发表于 2010-1-20 08:37:23

有什么办法能让对方不那么嚣张吗？
说上法院，请律师什么的就算了
工资都没请律师的钱多。。。

汪洋中的孤舟 发表于 2010-2-3 21:14:35

    解答：
   
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第18条明确规定了13种情形下劳动者可以与用人单位解除劳动合同。可见，劳动者解除劳动合同也是要符合法律规定条件的。不然，依据《劳动合同法》第90条之规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
   
   据此，本案中，用人单位虽有不当之处，但我们劳动者呢？
   
   事实上，类似的案件中，往往为两者过错相抵。
   
   温馨提示：详细法条可以在本论坛“法律咨询”栏目查阅！

燃過指尖锝煙 发表于 2010-2-4 09:59:45

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