劳动纠纷起诉状范例格式
原告______性别______民族______出生年月日______籍贯______现住址______联系电话______ 被告______法定代表人______职务______住址______联系电话______ 案由：一般劳动争议纠纷 原告不服深宝劳仲庭(案)字第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。 诉讼请求： 1. 2. 3. 4. 事实与理由： 入厂时间：______，是否签有劳动合同：______，离职前工资：______， 离职前职务：______，离职时间：______，离职原因：______， 何时提起仲裁：______，裁决内容：______ 不服裁决理由：______。 劳动纠纷起诉状(精华版)范文一：原告：刘，男，30岁，原公司职工，住省市镇号。电话：。被告：公司住所地：市区法定代表人：，男，40岁，职务：董事长，联系电话：案由：劳动争议原告不服市区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第号裁决书，特向贵院提起诉讼。请 其他事实：_________________________________________________________________ 此致 XX人民法院 附：本起诉状副本______份 仲庭(案)字第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份 XX劳动仲裁委员会送达证明原件份 具状人______ 年______月______日 劳动纠纷起诉状填写说明： 1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。 3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件 7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
页:
[1]