办公室做人的3个误区，出力不讨好，还总得罪人
很多新入职场的年轻人都有这样的困扰，一不小心就把自己变成了办公室的老好人。想到后期再转换形象，又怕得罪人，真是苦不堪言。其实，这是因为很多人一开始工作的时候，就走进了3个误区。
01
用实力证明自己
而不是人缘
职场上大多数人都在犯的一个错误是，认为在办公室跟同事们保持良好的人际关系很重要，于是有时候宁愿为难自己，也要让同事满意，生怕别人不乐意。其实在办公室，你费心尽力，别人不一定能惦记着你的好，但若是你实力突出，就算你不用刻意维护，所有人都会那你当朋友。
这跟上学时是一样的，成绩优秀的同学，即使性格不好相处，仍然多的是人前赴后继的想要跟其当朋友，这就是实力的自然吸引。所以与其浪费时间打人情牌还靠不住，不如踏踏实实做好自己的工作。
02
拒绝不合理的要求
从一开始
很多时候大家都是后知后觉的，一开始觉得自己是新来的，理应当承受同事一些不合理的要求。可是当你一旦接受时，同事便会给你设定“取快递”“拿外卖”“办杂事”的人设。当你后来翅膀长硬了，想要拒绝的时候，便会体会到人性恶劣。他们会觉得你拿大，差劲，势利眼，谁都不会说你之前帮过他们很多次，只是觉得原本你该做的事情你不做了，就活该被他们用言语凌迟。
同事之间帮忙是应该的，但一些明明他们自己能做，但却懒得做的事情一定要拒绝。所以当遇到这类事的时候，嘴上抱歉身体拒绝是最好的方法。比如：张姐不好意思啊，我现在正在做领导要的资料，您得自己拿外卖了。要脸的人都不会好意思再说第二次，一次拒绝，永绝后患。
03
搞清楚谁是领导
谁是同事
在职场上最讨厌的就是有些人仗着自己进公司早，就欺负一些新进公司的同事，行使“小领导”权利。明明大家都是平级，你却要负责给他打杂，他们自己懒得做的一些统计数据的杂活，却理直气壮的要你去做。最后你自己累的跟牛一样，还没有任何收获。
即使是新入职，也不要让任何一个人成为你的领导，对你随意驱使。如果明知对方是故意让你帮忙干他的活，不妨问一句，是领导让自己做的吗？一句话基本能拒绝一半的人。剩下的，尽管拖着他，等他来要的时候依然嘴上抱歉，真的不好意思，我自己的活多，还没顾得上。保管他不敢有第二次。
总而言之，在职场上与人为善，是对那些对你也友善的人。而那些对你存坏心眼的人，切记表面小白兔，内心大老虎，千万不要怕事，否则真的是吃力不讨好。这些事情一定要一开始就要做到位，才不会让你善良，被别有用心的人利用。
有道理
页:
[1]