教你如何辨认上下班交通事故伤害是不是工伤
近年来，从工伤受伤类型看，上下班交通事故伤害逐渐增加，以2021年上半年为例，金华市区受理上下班交通事故工伤案件165起，约占市区工伤案件10%，仅次于机械类事故伤害，上下班途中安全要引起广大用人单位和职工的重视。但是，不少用人单位和受伤职工对上下班途中工伤条款不了解，下面的案例，带你初步判断上下班途中事故哪些可以认定为工伤，哪些不在认定范围，原因为何。
案例一
上班途中因雨天路滑摔伤是不是工伤
周某早上驾驶电动自行车去公司上班，因当天下雨道路湿滑，周某连人带车摔伤，经医院诊断为右脚踝骨折。周某向当地人力社保部门申请工伤。经调查核实后，人力社保部门作出不予认定工伤的决定。
分析：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。本案中周某虽在上班途中必经路线，但摔伤因路滑引起，并非是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，因此不符合条款规定，所以不能够认定为工伤。
PS：这是典型的上下班途中不予认定工伤情形，各用人单位的经办人在内部审核时，应向受伤职工阐明条款规定，第一时间帮助员工正确理解政策。
案例二
下班途中因避让狗导致摔伤是不是工伤
朱某中午下班后骑电瓶车回家，在乡村道路上突然窜出一条狗，朱某为避让狗不慎摔伤。这种情况下，朱某能否认定为工伤呢？
答案是不能，朱某避让突然窜出来的狗导致摔伤，不属于条款规定的非本人主责的交通事故，也不存在应对此事故负责的肇事者。按规定，对“非本人主责”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院生效裁决为依据。
案例三
上班途中发生本人全责的交通事故是不是工伤
李某早上驾驶电动自行车去单位上班，在半路上因闯红灯撞伤一行人，本人也摔车受伤。经交警部门认定，周某承担事故全部责任。本案中周某也不能被认定为工伤。
原因：李某确在上下班途中发生交通事故，但李某承担事故全部责任，不符合条款规定“非本人主责”，因此不能认定为工伤。
案例四
上班途中发生次责的交通事故是不是工伤
王某在下班结束返家途中，因前方有辆车正在开车门，不慎被车门撞伤。经交警部门认定，王某承担事故次要责任。王某向当地人力社保部门申请工伤，经调查审核后，王某被认定为工伤。
以上才是上下班途中认定为工伤的正解，本案中王某确在下班返家必经路线上发生非本人主责的交通事故，事实清楚，符合条款规定，因此王某能享受工伤待遇。
所谓非主责，就是次责、同责、无责，若是全责、主责就不能认定为工伤。
案例五
上班途中本人醉酒状态下
发生无责交通事故是不是工伤
某日中午，孙某因家里来客人多喝了几杯，吃完饭后驾车上班，快到公司门口时被后面车辆追尾。经交警核实后，孙某无责。但是，孙某因满口酒气，被交警发现测量酒精浓度含量后，判定孙某属于酒驾。孙某向当地人力社保部门申请工伤，人力社保部门作出不予认定工伤决定。
人力社保部门作出不予认定工伤决定，原因系孙某发生交通事故时属于醉酒状态，根据《工伤保险条例》第十六条第（二）项规定，有醉酒或者吸毒的，尽管受伤情形在工伤认定范围之内，亦不能认定或视同工伤。所以，孙某即使无责，也不是工伤。
冬日寒冷，工作日切勿贪杯，切勿酒驾，安全驾驶，平安出行！
来源：金华人社
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这个工伤定义的范畴太狭窄了。
案例一、二值得商榷。
案例五，需要具体情况具体分析
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