明确了！这类教师待遇不低于当地公务员，持续兑现
近日，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平（简称“不低于”）落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。提醒函提出三条明确要求：
一是将义务教育教师工资列为政府必保支出。各地要强化省级统筹，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，持续兑现“不低于”。
二是畅通民意渠道。省、市、县三级政府都要建立和畅通教师投诉、举报渠道，让教师有渠道了解政策、有平台合理投诉、有机会消除误解。特别是在发放2021年年终公务员和教师奖励性补贴时，要加强政策沟通、把解释工作做实做细做到位。
三是强化督导检查。各省要加强监测和核查，对个别未实现“不低于”或者新欠义务教育教师工资待遇的县（市、区），严格执行《教育督导问责办法》，对相关责任人员进行问责。
国务院教育督导委员会办公室2022年将继续密切关注各地义务教育教师工资收入“不低于”落实情况，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。
来源：央视新闻客户端、教育部网站，版权归原作者所有。
工资巳经那么高了还不够，一年上几个月的班，教师你自己算算，休息4个月。工人一年365天上班，工资还没有教师的一半，工人怎办，还没有休息天。 提高合同教师的工资 医生教师作为差不多的职业，医生强度远远超过教师，压力也比教师大，休息时间远少于教师 按时薪来算，工人才是最低的
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