关爱 发表于 2023-12-19 10:36
那么问题来了 试用期间，公司该不该给员工交社保
按《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其缴纳社会保险费。
按《中华人民共和国社会保险法》，签定劳动合同入职三十天内内必须上社保，这个30日期限是从行政管理的角度出发的，为用人单位设定了至行政管理部门办理社保手续的合理期限。这不是用人单位免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。
这个帖子炸出一堆法盲，看样子还是要大力普及法律法规，推进改革开放，吸引合法经营依法提供劳动保障条件的外资来投资。
fsrq2015 发表于 2023-12-21 12:23
按《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位与劳动者建立劳动关系，就 ...
感觉法律有点矛盾啊？万一试用了三天就不合格，，而这三天又没交社保，咋办呢？违法吗？
老板见你不要社保 慌的一逼 懂么 法盲们 现在不是以前了