为什么阶层跨越是很难的？
社会背景：在人口老龄化到来，劳动力面临缺口的大背景下，随之而来的不是劳动力价格上涨，反而是平台垄断性竞争、价格补贴战；有的企业为了节省劳动力成本，一人多岗，一岗多能，言语之为复合型人才。反观国外市场不仅社会保障制度完善，而且还出台了针对性的法律制度对劳动力进行保护防止市场过渡竞争。为什么国内的劳动力少，但是还越来越内卷呢？首先是国内收入分配极不合理，其次是国内企业钻各种法律漏洞节约成本，国内企业普遍存在生产成本浪费，存在形式主义的无效工作内容。真正的草根成功太难了！首先这些人父母从小给他们最好的教育，从小培养，小到琴棋书画，大到人格影响，是全面的培养，首先见识就跟普通人不一样。而如果是原生家庭，家里人的思想会潜移默化影响你的人生观，处世观，甚至是行为习惯。其次是小城市与大城市之间的信息完全不对等，导致大城市的人可以优先接触到金融资本前端和创业风口，这也就导致思维和阅历完全不同，最后是人脉和圈子，人与人之间潜移默化之中会相互影响，这种影响是全方面的，什么样的人脉就决定了你能接触到什么样的圈子，你的起点就和别人不同，所以很多初创公司能够成功的少之又少，特别是实体企业。所以才有“龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞”这种说法。
“不论黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫”这提示我们评判一个企业的重要标准首先在于其能否创造实际价值，以及为社会带来的贡献程度，而非过分纠结于实体或非实体的形式。所以不要说抖音这些公司是没给社会创造价值，首先这个平台就让很多人受益。
现在是要么有钱，要么有权，普通人想逆袭很难了。 因为不公平 现在是人才红利 屌丝逆袭的时代已经过去了 资本压在你头上。 工人没有话语权，工会形同虚设 老师有了铁饭碗 本来是好事 可惜部分乡镇的老师 没有上进心也没有责任心 班风差 咋整整 李家有瓜 发表于 2024-2-27 20:52
老师有了铁饭碗 本来是好事 可惜部分乡镇的老师 没有上进心也没有责任心 班风差 咋整整
你去当老师的领导 时代发展的产物
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