讨要欠薪应采取合法手段
问：请问，用工单位再不发工资，我们可否采取占房屋、拆门窗或挟持用人单位领导家眷等强硬措施，督促他们兑现工资？ （金先生）
答：
工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应支付50%以上100%以下的赔偿金。
但是，你们讨要工资应当采取合法的手段，如通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等方法解决。而聚众哄抢财物、挟持人质，乃至跳楼，都是违法的，结果是工资讨不来，还可能坐牢。以下是《刑法》的相关规定:
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
页:
[1]