员工辞职回家过年 老板要扣工资合理吗？
事件：陈先生是陕西人，2009年7月份进入宁海一家文具厂工作，说好工资是每月2000元。2010年9月份，他向厂里提出辞职，2个月后他正式离职。可单位在发放剩余工资时，扣了他700元钱。他想问厂里这么做，合理吗？
评析：
劳动者在应聘时，用人单位就不得要求劳动者缴纳保证金。劳动者提出辞职时，用人单位均不能拖欠劳动者工资，也不能拒绝返还已收取的保证金。像陈先生所在工厂的做法，就是拖欠工资，属于违法行为。劳动者可以依法向劳动部门申请仲裁。
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