a81536375 发表于 2011-4-14 14:37:30

[咨询]!!急!!大家帮帮忙

我是今年一月份合同到期,
4月12号提的辞职报告书,
可公司说要等到6月份以后才能走。
可是合同早就到期了呀,我能马上走吗?
大家帮帮我吧

最初的梦想 发表于 2011-4-14 15:25:56

  劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据,是用来明确双方当事人各自权利与义务的,包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险等以及约定保守商业秘密或者竞业限制的。法律规定劳动合同到期后终止,法律效力消失,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。据此,我们认为,合同到期职工无需申请辞职。因此,用人单位的主张于法无据。否则,你可以到劳动监察大队投诉。
  
      相关法条:
  
   《劳动合同法》
  
      第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
  
      (一)劳动合同期满的;
  
      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
      (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
      (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
      (六)法律、行政法规规定的其他情形。

a81536375 发表于 2011-4-14 15:31:10

回复 最初的梦想 的帖子

意思就是说我合同到期后,现在我辞职都不需要吗?那如果公司故意拖着我的话,我也可以走吗?

乡村往事 发表于 2011-4-14 15:36:41

a81536375 发表于 2011-4-14 15:31 static/image/common/back.gif
回复 最初的梦想 的帖子

意思就是说我合同到期后,现在我辞职都不需要吗?那如果公司故意拖着我的话,我也 ...

是这个意思。楼上不是分析的很清楚了吗?

建议,把上述法律规则告诉单位,让他们好好学习、学习。

a81536375 发表于 2011-4-14 15:42:22

回复 乡村往事 的帖子

哎,公司要为难你也没办法啊,
谁让我是个小员工呢

独角兽 发表于 2011-4-19 16:49:39

你可以与用人单位解除劳动关系,并要求其支付双倍工资和经济补偿金

a81536375 发表于 2011-4-19 16:52:17

回复 独角兽 的帖子

已经解决了,谢谢
页: [1]
查看完整版本: [咨询]!!急!!大家帮帮忙