looklook 发表于 2011-4-20 19:13:59

[咨询] 劳动合同的事情（问题：如何证明事实劳动关系？）

小工厂工作没有签订劳动合同，也没有其他书面上的证明，工资也是现金发放的，目前上班已有两个多月，感觉老板的为人说话不算话，工资也是拖一到二个月的，目前工资都是预支的，我现在开始担心到时候发工资比当初进来谈的工资低，要是我一气之下离职的话，他要是不愿意发我全部的工资话，我要是到劳动局投诉的话该需要哪些证明，我怕到时候没什么好证明的，所以想现在自己弄份劳动合同来到老板那边谈下签个字盖个公章，如果他不愿意这样做的话，我自己有时候拿公章盖下，到时候去劳动局投诉的话这个算是可以做证据吗？麻烦知道的帮个忙，在此谢过了。

乡村往事 发表于 2011-4-20 20:51:56

       您的工资单、出勤卡、出差报销凭证，公司录取你的通知书等等。凡是能证明你与公司有劳动关系的文字材料都可以。

looklook 发表于 2011-4-22 08:15:32

出差报销凭证有其他都没有

looklook 发表于 2011-4-22 08:21:40

我自己有时候拿公章盖下，到时候去劳动局投诉的话这个算是可以做证据吗？这个会成为反面效果吗，违法吗？

假装潜水 发表于 2011-4-23 19:29:19

{:9_300:}

独角兽 发表于 2011-4-24 10:51:53

你去网上下一个劳动合同范文，然后找老板谈就好了，如果老板不签的话，到时候主张双倍劳动工资！

looklook 发表于 2011-4-27 09:01:14

回复 独角兽 的帖子

这也可以的啊

独角兽 发表于 2011-4-27 10:10:21

回复 looklook 的帖子

劳动合同法有规定的
！

春意盎然 发表于 2011-4-28 13:32:35

可以向劳动监察大队投诉。工作服，工友的证言，暂住证上登记的用人单位的信息，工资条等都可以用来证明你们之间的事实劳动关系

零点宝宝_焕焕 发表于 2011-4-30 09:47:22

没有签定劳动合同，公司要支付两倍的工资，你完全可以到劳动局一楼，监察大队去反映就好了，到时候仲裁你胜的机会很大的。
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