[咨询] 请问原来单位老板不给离职证明怎么办？急。
请教个问题，不知道大家知道不知道 急。。请求帮忙我弟弟从原来单位辞职（原来单位做将近3年，从未交纳五金，工资900，最后要走前一个月突然变成1300，提了辞职这个月才加到1400这样，感觉好像要走了就加一点，挺不舒服的，但是决定要走了，就还是想走了）
离职在差不多1个月这样提出离职，老板娘未同意，因为老板一直不在（夫妻公司，是汽车修理厂）
后来老板来了，又向老板多次提出辞职，老板也未同意
月底24号再次提出辞职，老板说：你都决定了要走就走好了，于是离职了，未办理任何手续（因为他年纪小，也不懂法律，以为老板同意就可以了）
更加不知道第一次提出离职就需要打离职报告，否则到月底也差不多1个月了。
现在新单位要求拿原来单位的离职盖章证明才能就职，否则不能上班
跑到原来单位打证明，但是原来单位老板直接给予回绝了，意思是：你不用想了，我不会给你盖章签字证明
遇到这种情况，该如何处理？
谁知道啊？ 知道的帮帮忙
劳动局休息。。打不通
原来4S店本来是不需要什么离职证明的。也报道好了，接下去培训之类都也安排了
刚问清楚了，
原来单位的老板这几天一直在到处打听我弟弟下个单位是哪里，
然后问到后前天打电话到4S店去找他们管事的不知道说了什么，
然后提出让我弟弟必须去他这打了离职报告才好去4S店，
4S店听了原来单位老板这么一说有顾虑，于是也让我弟弟打离职证明
我弟弟去找原来老板，他就直接拒绝，都是原来单位老板搞的鬼，干嘛这么整个小男孩。
挺郁闷的 用人单位没有为你弟弟缴付社会养老保险是违反劳动合同法规定的，在这种情况下，依据《劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
按照此条第（三）项规定可以随时辞职，并且可以要求单位缴足社会保险金。所以说你弟弟离职是无需任何用人单位的手续的，让你弟弟可以对现在的单位这样说就可以了。
还有不明白的可以加我QQ1228422766
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