[咨询] 关于公司搬迁咨询下专业人士
本人在这公司已经工作5年，2010年年底公司贴出通知（可能）2012年公司从宁海搬迁到宁波问各位员工是否愿意跟随，我当时填了不愿跟随，但回头想想我在这公司工作了5年公司总该给予补偿金吧，公司今年开始签订新合同时有一行特殊规定：如果明年（2012年）不愿跟随公司到宁波的员工合同时间到2012年05月底自动结束并且无特殊赔偿，愿意跟随的到新公司签订新合同。这做法合法不？首先公司是异地搬迁（与合同签订工作地址变更），其次公司2008年有意将原有工资划分成（基本工资1700元加班工资1700元绩效工资700元满勤300元其他餐饮，住宿补助另计）这样的情况是否可以获得赔偿，如果获得赔偿（如果按国家N年+1或者N年=1月薪水）赔偿金该如何计算？谢谢大虾解答，{:soso__9912437371062902432_4:}希望劳动局相关人士站内信给我，万分感激
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