陶瓷卫浴企业如何做好优质培训

燕子猪

　从一个全新的角度和高度，优质培训是管理之母。诠释了培训的重要性和迫切性，无论是转型升级、创新发展，还是百年企业、国际名牌，都离不开对员工的优质培训，让企业的优质文化和理念植根员工心里。培训不是止痛片，也非速效救心丸，培训是实实在成果百年基业的基础。宝洁等百年企业已有例在先，培训是让企业越来越好的润滑剂。

　　百年企业都很重视员工培训，有人这样说。优质的培训是高效管理之母，足见对培训工作评价、定位之高。

　　尤其是卫生陶瓷企业，国陶瓷卫浴行业属传统的劳动密集型产业。大多处在激进工艺生产中，仍依靠师傅带徒弟的方式，延续着生产操作技艺的传承。师傅在二五眼之上，徒弟在二五眼之下，产品质量的稳定性不能得到有效保证，也成为近年来用工荒的一个诱因。许多企业纷纷确立了百亿、百年、国际名牌等发展战略，但这些目标的实现，来源于广大员工的齐心努力。如何让企业理念和目标成为员工的实际行动，也需要企业借助各式各样的培训，让这些理念和目标落地、生根，并有效指导员工的实际工作。

　　由于国内外经济大环境的影响，今年以来。市场低迷，营销乏力。一些企业则把营销团队的培训、拓展训练等作为一项重点工作，磨刀不误砍柴功，希望市场回暖之时发力营销。

　　培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一。培训，企业发展离不开长期有效的培训。不只是教会员工一项技能、一门手艺，甚至成果其赖以生存的金饭碗”更是教育员工以行动践行企业理念、实现发展目标，共同完成企业与员工同成长、共双赢的终极目标。而在具体的企业培训工作中，针对不同层次、不同岗位的员工，培训方式和内容也是稍有区别。美的海外训练营、康佳后备人才培训、LG电子人才外乡化培养等，都是各具特色，效果非凡。

　　针对不同人员，笔者曾在陶瓷企业中负责员工培训工作。采取因人施教、差异培训的方式。如针对中高层管理人员，采取走出去、请进来的培训方式，偏重先进理念、观点、思想方面的内容，目的让中高层管理者开阔视野，启迪思维，跟上时代发展的脚步，况且中高层如果观念不更新、理念不先进、思想疑惑放，其领导开展的各项工作，势必会落后、落伍。通过观看名家视频讲课、参与专业机构组织的培训等，让中高层管理者以高站位、高起点、全球视野、创新思维，推进企业的改革创新和管理创新工作。对基层管理人员，偏重培训管理技能、提升管理水平，让这些兵头将尾在一线管理工作中，更好地掌握管理技巧，推进企业产质量、本钱、平安等指标任务的落实并确保完成，对优秀人员，给予外出培训，作为后备干部适时参与中高层培训等奖励。而对广大一线员工，偏重操作技能和职业操守方面的培训，一方面通过师带徒传授技艺，一方面开展技能大比赛，形成比学赶帮超的学习氛围，提升员工赖以生存的技能。同时开展做企业主人、感恩、平安、营销等方面的专题、主题培训，增强员工与企业的凝聚力、向心力和战斗力。

　　许多陶瓷卫浴企业结合实际，目前。成立了专门培训机构—企业商家院，作为统领企业培训工作的中枢，招揽人才、培训员工、提升培训质量和效果，为企业可继续发展保驾护航。应该说，企业培训工作是不可或缺的形式方法多种多样，殊途同归，企业需持之以恒的优质培训。而通过长期的优质培训，不只让员工受益终身，更让企业继续发展、走向百年。针对陶瓷卫浴产业工人素质不高、技术水平低等问题，建筑卫生陶瓷协会已经确定把提高行业人才素质培训作为未来2~10年的工作重点，完成了卫生洁具维修装置工培训教材草稿，并拟成立“培训部”准备“特有工种职业技能鉴定站”还相继组织了多批次从业人员培训。

　　不是做面子工程，企业实施优质培训。而应扎扎实实地推进。虽然效果或许不会即刻显现，但同样与教育工作“十年树木、百年树人”有雷同相似之处。

　　更要与时俱进，一是把培训工作当成一项长期的战略任务。不只是完善企业的教育培训机制和模式。使培训工作紧扣时代脉搏、市场前沿，紧贴员工需求、发展渴望，紧随企业发展战略、奋斗目标。拔苗助长式的培训对企业的久远无益，润物细无声的培训才是企业走向百年的坚实后盾。一位退休老人用崭新衣服去擦拭一辆满身污秽的飞驰车，原因是身为奔她员工，已在企业常年的培训中把品牌理念扎根心中。

　　切不可偏废。有些企业把培训工作视为软任务，二是培训工作是一把手工程。说起来重要，忙起来不要，没有把培训工作提高到应有的高度去认识、去执行。且培训工作是一把手工程，如果一把手志存高远，其势必把培训当作推进企业可持续发展的动力源泉，势必把培训作为一项管理重点，势必把培训延长为打造百年企业的基石。

　　还要体现人性化。跪行”培训方式，三是企业培训一定要体现人性化。企业的培训工作除形式贴切、内容灵活、效果突出、发生实绩外。力求让员工“内心得到升华”培训“奴化心理”对人格的侮辱、人性的践踏。让员工在街头行乞的培训方式，让男女员工当街脱衣祼奔，大呼小叫喊口号“不要脸”培训方式，都是非人性化的培训，与优质培训南辕北辙。

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