[咨询] 二个月内流产公司有什么工资可以算的？

guzilv · 发表于 2012-11-30 14:12:50

如题，求高手解答。。。

guzilv · 发表于 2012-11-30 16:11:37

求解啊、、、、

孰是孰非 · 发表于 2012-12-1 20:30:36

请问是公司职工吗？如果是公司职工，则可以享受生育保险。
说情请加执业律师QQ869324725为你解答。

884588 · 发表于 2012-12-4 12:46:57

《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：

“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

884588 · 发表于 2012-12-6 17:32:05

职工享受生育津贴的具体计发标准？
来　源：作　者：发布时间：2009-04-24 15:07:15 阅读2592次

职工生育按法定产假期限享受生育津贴，生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。
计发标准为：
正常分娩按3个月计发。难产且实施剖宫产手术的增发0.5个月;难产及实施助产手术的增发0.25个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月;
妊娠3个朋内自然(人工)流产的按1个月计发;
3个月以上7个月以下流产、引产的安1.7个月计发;
7个月以上早产的或超期分娩的按本条第1项规定的标准计发.

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