瓷砖行业陷招工难困境，进一步增加企业运营成本

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中国陶瓷品牌网 讯  瓷砖产业作为典型的劳动力密集型产业，对于员工数量是具有极大的依赖度，然而近几年来去遭遇到招工难的现象，特别是熟练的操作工及检验工，甚至已经严重影响到瓷砖十大品牌的正常生产。这要瓷砖企业必须转变用人观念来适应变化，同时要推崇以人为本，将员工视为企业的合作者，而不是人力机器。充分尊重员工的主体地位。用工荒的现象，使中小瓷砖企业在应该转型升级的时候显得压力巨大，中小瓷砖企业当中，大概有一成正在升级、约二成正在转型，剩下的绝大多数瓷砖企业都面临着严重的生存困境。

瓷砖企业缺乏专业人才

因为中小瓷砖企业一般资金实力并不够强，所以多数企业都会把工厂设在农村等偏远地方，除瓷砖行业之外，很多行业都慢慢的慢慢开始“下乡”扩展市场，因此所带来的现象是，农村的的劳动力人口正在不断增长，输出地区的经济得到迅速发展，对劳动力的需求也越来越大，因此必然会提高工资来吸引劳动力，原先瓷砖企业可以轻而易举的招到人，而这几年来，招工的难度是一年难过一年。

“普通工人倒是不怎么缺，但是缺乏的有掌握优秀技能的专业人才”，某瓷砖十大品牌负责人表示，瓷砖行业相比与其他行业，招工还算是比较容易的。但是还是比较缺乏具有实干技能的工人。为了能更好的招到技术型人才，该瓷砖企业一直在努力改善员工的工作与居住环境，而且工资也要比同类企业要高上不少。

据专业数据表明，前几年瓷砖企业员工工资占企业支出的约百分之七到百分之百左右，而这两年变成了百分之十二，甚至有一些技术型工作，工资更是上涨超过百分之十五，可以看出瓷砖行业对于员工的重视程度。

用工荒增加瓷砖企业运营成本

用工荒的现象，也使得工人的工资明显上涨，瓷砖行业的整个用工成本上涨了二成到三左右，使得不少瓷砖企业感受到深深的资金压力，银行贷款通常实行基准率上浮30%~50%，加上各种费用，实际贷款成本接近基准率的两倍，这也推高了民间借贷利率，与此同时，瓷砖原材料的价格也在上涨。

同是正规的瓷砖企业所要上交税收种类也是比较多的，最常见的如城镇土地使用税、消费税、资源税等等。对于资金实力比较雄厚的瓷砖十大品牌等大型瓷砖企业来说，一般都会设置专门的工作岗位，专门负责缴纳及记录整理。然而对于中小瓷砖企业说，既开不出工资来设立专门岗位负责缴税，而且这些税收也使企业感受到较大的经济压力。（文/秦风）

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