三种情况下“私了”协议无效

走向春天

      

       三种情况下“私了”协议无效：
       1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；
       2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；
       3.违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。