太荒唐！只因不满岗位调动，男子竟然如此报复上司！

暮色

      由于对工作岗位调动心存不满，觉得是原来的车间主任有意和自己过不去，一员工找机会在涂料上做了手脚，想让喷涂后的产品受损，间接刁难一下车间主任。谁知这一搞鬼，竟让自己付出了不小代价。近日，慈溪法院通报了这起破坏生产经营罪。
      5月26日上午，某公司喷漆车间的员工发现放在车间里的一桶涂料出现异常硬化，随即向相关负责人汇报。由于这桶涂料是前一天下午刚到货开封的，相关负责人向生产厂家咨询反馈。厂家称涂料在正常情况下不会出现此种现象，怀疑是该公司员工操作失误导致。
      喷漆车间的涂料调配均由专人负责按比例配置，一般不会出现这么明显的问题。到底是哪个环节出了错？为了找出原因，相关负责人查看了监控，发现前一天晚上10点多，一个鬼祟的男子身影动过这桶涂料。这人不是外人，正是该公司织布车间的员工黄某。
      织布车间的员工怎么会去动喷漆车间的涂料？原来，这黄某原来是喷漆车间的喷漆工，事发几个月前被调至织布车间。对于这次岗位调动，黄某一直心存不满，觉得是车间主任有意和自己过不去，于是想找机会泄愤，刁难一下对方。
      事发当晚10点多，黄某趁着在织布车间上夜班的空档，擅自闯入喷涂区，故意往一桶20公斤装的涂料中，随意倒入了稀释剂。数分钟后，黄某再次现身，又往这桶涂料中倒入了固化剂，完了还用棍子搅拌了几下才离开。据了解，这桶涂料是一种纳米高性能防护膜复合材料，因为黄某这样的随意混合，导致全部报废。经价格认定，被损材料价值合计超9000元。
      直到被警方抓获，黄某才意识到事情的严重性。事发后，黄某赔偿给公司8000元，并取得了谅解。最终，黄某失去了在该公司的工作机会，并因犯破坏生产经营罪，被法院判处拘役4个月，缓刑8个月。
      来源：宁波晚报
      加点料：
      破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。
　   我国刑法第276条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
　　一、破坏生产经营罪的立案标准
　　最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)第34条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
　　(一)造成公私财物损失五千元以上的；
　　(二)破坏生产经营三次以上的；
　　(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的；
　　(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。
　　对于本罪立案标准的第一种情形，只要行为人毁坏机器设备、残害耕畜等损失达到五千元以上的，公安机关就应当立案侦查。
　　对于本罪立案标准的第二种情形，只要行为人破坏生产经营的次数达到三次以上，既使数额不满五千元，也可立案侦查。

　　对于本罪立案标准的第三种情形，行为人纠集他人实施破坏，只要人数达到三人以上就可立案侦查。