全县疫情通报：2月15日宁海无新增确诊病例
为有效落实县委、县政府关于打赢疫情防控阻击战、服务保障企业复工复产的统一部署，我县积极创新服务举措，采用“互联网+”和大数据采集分析手段，最大程度缓解疫情对企业复工用工造成的不利影响，全力保障企业渡过难关。
“东方日升有限公司缺少电池生产工，有谁愿意报名？”日前，县人力社保局在网络上发布了这样一则信息，10分钟内就接到3位工人的电话。经过线上岗位信息匹配，帮助企业解决了缺工难题。今年，原定于2月4日至2月27日的8场现场招聘会全部调整为网上求职招聘，实行“两不限”，即“不限申报企业数量、不限企业申报时间”，计划推出岗位需求1.2万个，岗位数比往年增加一倍，让求职者通过手机或网络随时查阅岗位详情并在网上递交求职申请。
招聘企业通过电话联系、网络发布等形式精准划分求职人群。
发动7家用工资源丰富、用工方式灵活的人力资源服务机构为40余家企业第一时间送上500余条相匹配的求职人员信息，上传个人简历和招聘信息3万条，并安排线上面试，目前面试人数已达100余人。同时，积极对接15家优质人力资源服务机构并建立工作联系群，发布最新政策，鼓励他们在疫情期间免收服务费。
企业通过网络视频形式做好入职面试。
紧密跟踪企业用工需求调查，做好节后市场需求监测，重点加强对用工密集、人员流动性强、缺口大的企业的用工监测。同时收集求职者信息，通过人才数据动态研判，采用定制劳动力余缺调剂、东西部劳务对接等个性化用工服务方案，优先保障重点企业用工需求，最大限度满足其他企业阶段性用工需求。联合团县委发动在家大学生，作为家乡“引才代言人”，在高校内部群宣传我县产业环境、人才政策以及企业用工需求情况，方便今年应届毕业生提前与企业对接。
复工企业一线调研员工需求。
来源：锋领宁海
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狗仔卡
发表于 2020-2-16 10:05:07
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发表于 2020-2-16 10:17:27
