复工后遇到员工发热等异常情况该怎么办 宁波权威预案来了

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复工员工发热 企业要按流程执行
我市未雨绸缪印发应急预案

      这两天，有不少企业打听，复工后万一有员工出现发热、干咳、乏力等异常情况，该怎么办？针对这个问题，我市已经未雨绸缪想好了对策。昨天，市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室印发通知，明确了企业复工后疫情发现和应急处置的预案。
       根据预案，企业班组（小组）、企业测温点、企业员工一旦发现员工发热、干咳、乏力等异常情况后，应立即向企业防疫工作领导小组报告，企业、属地乡镇（街道）或卫生服务中心（乡镇卫生院）应逐级上报至区县（市）疾控中心，同步启动应急处置预案。社区（村）测温点、其他测温点、随访人员等发现异常情况后，应立即报告属地乡镇（街道），同步启动应急处置预案。
       应急处置非常关键，大致可分为八个关键步骤：
       其一，企业将异常人员隔离在单独隔离点；
       其二，乡镇（街道）或企业落实专车，就近送发热门诊，其间送诊人员和被送员工要做好个人防护；
       其三，乡镇（街道）和企业跟踪被送员工就诊信息；
       其四，疾控部门会同企业排查相关密切接触者；
       其五，乡镇（街道）联系集中隔离医学观察点；企业联系居家健康观察点；
       其六，乡镇（街道）或企业负责相关人员集中隔离医学观察点、居家健康观察；
       其七，属地疾控部门组织专家根据企业疫情情况快速评估分类处置。疾控部门指导、监督属地和企业开展场地消毒并封闭相关区域，根据防疫需要采取区域隔离、人群隔离或局部停产、停工；
       其八，各地防控工作领导小组组织专家调查组开展流行病学调查和分析。
       当所有集中隔离医学观察人员满14天且未转为疑似或确诊病例，专家组对疫情进行评估后，根据专家意见，由属地防控工作领导小组确认，才能结束应急响应。
      通知要求，各地应做好集中隔离医学观察点、医疗收治点和应急接送诊车辆等应急准备；乡镇（街道）应做好临时健康观察点、集中隔离医学观察点和应急送诊等应急准备；企业应做好应急车辆、临时隔离场所和居家健康观察点等应急准备。
      该预案实施时间截止到全国疫情结束。
    （来源：宁波日报记者易鹤）