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超市卡：三江卡、欧尚卡、乐购卡、沃尔玛卡、麦德龙卡、世纪联华、加贝、大润发、华润万家等 商场卡：银泰卡、杉德卡、二百卡、新华联、金光、利时、城市和、新江厦、新世界、大象卡、奥特莱斯卡等
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有人注意到，里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有直接拒绝领导“画大饼”愤而辞职的……总之，00后给人的印象似乎比较“跩”：不想任公司、领导“拿捏”，对“领导不走我不走”“领导说啥都得听着”“领导即权威”等职场“忠。
　　不奉承领导不接受加班求职很跩的00后能重写职场规则吗2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。“不奉承领导、不接受加班、不为合群而合群、反职场PUA”，这是相当一部分00后职场人带给社会的印象，但他们不买职场潜规则的账，并不意味着他们就真的“毫无章法”可言。
　　只不过，他们的“章法”自有一套逻辑。相当一部分00后，更关注的是自我价值的实现，他们在职场上更注重自己的内心感受，追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系。00后成长于社会经济快速发展的时期，对他们来说，工作绝不仅仅是为了养家糊口，而是能够寄托自我精神追求，促进自我价值的实现。