单位这样发工资是否合法？

雪窗萤几

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     我们公司规定，每月只发放７０％的工资，其余３０％年底时再以年终奖的方式统一发放。请问这种做法是否合理？（李小姐）


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     根据劳动法第５０条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但如约定３０％是以年终奖的形式发放，且每月发放工资不低于当地最低工资标准，则不违法。

花溅泪

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飘落

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花溅泪 发表于 2010-11-22 12:15