[职场] 面试时如何做好５分钟自我介绍？

独语斜阑

       ５分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业转换的动机。本次职业转换必须重点强调，你参加这次面试的动机，其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。那么在面试时应该注意些什么呢？　　
       一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在３～５分钟结束，最多不超过１０分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若５分钟做自我介绍，１分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到３分钟；其余的经历用１分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍2分钟。
　　
       二、内容把控。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说；把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚；注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
　　
       三、要有清晰的职业逻辑关系。自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
　　
       四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍。自我介绍要围绕岗位胜任能力模型展开。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。
　　
       据新华网