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楼主: 雨,一直上

[已 回 复] 出差被隔离,工资怎么算的

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发表于 2021-12-11 15:02:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
看来还是人社局比较靠谱,还有那么一点人情味。。。
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发表于 2021-12-11 18:01:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
手动给人社局点赞。很少见到官方回复的
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发表于 2021-12-11 23:08:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
劳动仲裁捏  我们这边劳动局还是可以的
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发表于 2021-12-12 06:26:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
人社局关心民生
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 楼主| 发表于 2021-12-12 07:16:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
县人社局 发表于 2021-12-11 11:17
您好!您描述的因公出差情况,企业应按政府的要求配合落实,安排职工居家办公或带薪休假等,按照其正常出勤 ...

好的 谢谢
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发表于 2021-12-12 11:05:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
你是准备跳槽吗?
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发表于 2021-12-12 13:58:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
怎么算就怎么算吧,基本工资加绩效的话绩效没了就当是度假了。。。
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发表于 2021-12-12 14:27:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小林紫 发表于 2021-12-11 12:03
这时候凸显公务员的好了

你说说看什么时候能凸显公务员的不好?
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发表于 2021-12-12 15:58:32 | 显示全部楼层 | 来自浙江
雨,一直上 发表于 2021-12-11 10:19
那如果公司不这么说呢

那就告掉他,不过接下来就是辞退N+1的事了
你自己考虑好
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发表于 2021-12-12 16:10:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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