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又至岁末,这几个问题知道还不晚!

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发表于 2023-1-8 10:56:52 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
      又到岁末年初,公司必须发年终奖吗?去年没休完的年休假今年还能休吗?年底考核不合格公司能辞退吗?……这些问题想必打工人们都十分关心,今天我们给你说明白!
      公司必须发年终奖吗?
      年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资各类别中是否属于必须发放的项目,国家法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。
      但是,如果劳动合同中有明确约定,或单位规章制度中有明确规定,那么按照同工同酬原则,劳动者就有权按照约定或规定享受年终奖。
      年底离职能拿到年终奖吗?
      如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖进行明确规定,那按照同工同酬原则,只要离职员工过去一年的业绩达标,已履行劳动义务,就有权享受年终奖。
      年终考核不合格,
      单位能直接解除劳动合同吗?
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
      因此,如果用人单位规章制度规定,劳动者年终考核不合格将被认定为不能胜任工作,且据此解除劳动合同,就必须同时满足3个前提:劳动者被证明不能胜任工作;要经过培训或调整工作岗位;劳动者仍然不能胜任工作。
      年休假可以跨年休吗?
      根据《职工带薪年休假条例》,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
      辞职了社保怎么办?
      每年春节前后,都是职场人跳槽的高峰期。离职后如果很快找到了工作,且新工作还是在当地,只要跟单位做好沟通,把社保衔接上即可;如果是跨省市换工作,那就需要办理社保迁移,办理流程和要求每个地区略有不同,最好咨询下当地人社部门再办理。
      如果离职了暂时没有再就业,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。
      来源:金华普法、金华市人力社保局
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