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楼主: fsrq2015

[网友播报] 老板在员工休息室挂牌子写要知足安贫乐道甘于奉献,自己过着富豪生活

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发表于 2023-12-18 17:40:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
听我说谢谢你
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发表于 2023-12-18 17:52:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
打土豪分田地时候代过了
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发表于 2023-12-19 08:32:32 | 显示全部楼层 | 来自浙江
本帖最后由 宁海十大好人 于 2023-12-19 08:33 编辑

要做一块基石,默默奉献,帮助老板实现富足的物质,给政府一个良好的环境,不给国家添麻烦,才是一个公民该做的
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发表于 2023-12-19 08:41:14 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回帖的几个,建议读一下劳动法或者问一下劳动局。
自己傻别怨天地。
公司不签合同,我开心;公司不给社保,我开心。懂的都懂
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发表于 2023-12-19 09:21:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
yagutto 发表于 2023-12-19 08:41
回帖的几个,建议读一下劳动法或者问一下劳动局。
自己傻别怨天地。
公司不签合同,我开心;公司不给社保 ...

对的,最好一样不搞,开心到飞起!数钱咯
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Lv.20 君王

曾经最美的那一刻.......你没珍惜

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发表于 2023-12-19 10:36:06 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2023-12-19 10:36:34 | 显示全部楼层 | 来自浙江
那么问题来了 试用期间,公司该不该给员工交社保
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 楼主| 发表于 2023-12-21 12:23:35 | 显示全部楼层 | 来自浙江
关爱 发表于 2023-12-19 10:36
那么问题来了 试用期间,公司该不该给员工交社保

按《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其缴纳社会保险费。
按《中华人民共和国社会保险法》,签定劳动合同入职三十天内内必须上社保,这个30日期限是从行政管理的角度出发的,为用人单位设定了至行政管理部门办理社保手续的合理期限。这不是用人单位免去为劳动者缴纳社保费的免责期限,用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。


这个帖子炸出一堆法盲,看样子还是要大力普及法律法规,推进改革开放,吸引合法经营依法提供劳动保障条件的外资来投资。






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Lv.20 君王

曾经最美的那一刻.......你没珍惜

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发表于 2023-12-21 14:16:18 | 显示全部楼层 | 来自浙江
fsrq2015 发表于 2023-12-21 12:23
按《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,用人单位与劳动者建立劳动关系,就 ...

感觉法律有点矛盾啊?万一试用了三天就不合格,,而这三天又没交社保,咋办呢?违法吗?
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发表于 2023-12-21 16:01:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
老板见你不要社保 慌的一逼 懂么 法盲们 现在不是以前了
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