近日，经浙江省高级社会工作师评审委员会严格评审，宁海县跃龙街道车河社区党委书记范盈盈成功获评高级社会工作师。这一资格的取得，不仅标志着其个人专业发展迈入全新阶段，更生动体现宁海县委社会工作部在构建社工人才体系、推动区域社会工作专业化发展进程中的关键引领作用。
作为宁波市唯一扎根社区的浙江省社工督导，她兼具融合型社区治理“当家人”与一线专业服务践行者的双重身份。自2014年投身社会工作领域以来，她始终坚守基层服务一线，其牵头负责的助老服务项目曾获市级专项资金破格支持，撰写的专业服务案例亦多次获奖。
本土专业发展的开拓者 2020年，范盈盈牵头建成全县首家社工站，创新构建“总站+分站”运营模式，该站点获评浙江省五星级社工站。作为常驻督导，她积极输出成熟经验，为全县18个社工站提供系统性培训与跟踪式督导，推动县域社会工作实现从“点上突破”到“全域提质”的跨越式发展。 在社区治理实践中，她创新探索“党建引领+社工专业” 融合模式，依托社区“大党委”架构，将“五社联动”机制转化为基层党组织与居民可感、易懂、易参与的“民生微项目招亲会”。通过发动党员骨干牵头，培育孵化“红色智囊团”“车河巧娘”等38个社区社会组织，成功蹚出一条“以红领专、以专促治”的社区发展新路径，助力所在社区斩获“首批浙江省现代社区”“浙江省五星级社区综合服务体”等20余项省级荣誉。 民生服务品牌的创新者 她每年带领团队落地实施10余个服务项目，服务惠及超万人次。她不仅是项目负责人，更是项目的“质量总监”和“品牌塑造者”。其主导的《幸福来敲门》《家电鲁班》《爱的守护》等项目，分别聚焦育儿支持、老年人居家安全、残疾人家属关怀等民生领域，先后斩获省市级多项荣誉。其中，《社区小主任》青少年参与社区治理项目成果尤为亮眼——她创新将小组工作模式融入少先队校外活动课，项目不仅获评全国性荣誉、入选国家级刊物，更创下宁波市近五年最佳成绩。她亦作为浙江省唯一代表，受邀在全国性交流会议上分享经验，相关做法获得业内专家高度认可。 社工人才体系的构建者 针对本土社工“持证却缺乏实务能力”、人才梯队断层等行业痛点，范盈盈在跃龙街道支持下，推动实施宁海县“3H人才计划”“圆桌派”“青苗工程”等系列赋能项目，构建起一套覆盖全周期的社工人才培育体系。她首创“双师三阶”培育机制，依托“理论专家+实务督导”双轨并行的支持模式，助力本土社工实现从“跟岗学习”到“独立实操”再到“督导带教”的三阶能力跃迁。该培育体系已累计培养专业社工百余名，其中6人晋升为社区“一把手”，19人成长为优秀项目负责人，为区域社会工作高质量发展注入强劲且持续的人才动能。 从一线社工到高级社工师，范盈盈始终坚守初心，以专业力量践行使命担当，为宁海社会工作高质量发展写下生动注脚。她的成长历程深刻印证：真正的专业力量，既能深植基层沃土、深耕民生服务，亦能立足行业前沿、绽放璀璨光芒。 来源：宁海社会工作
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