|
|
作为一个慢丝技工,有七年的机台操作编程经验,在目前的中国市场有什么深层次的发展么?难道就只有靠经验累积来达到,但是现在的哪个加工厂有对技工的自身发展有一个完整的职业规划呢?比如说国内的一些大加工厂就有这样的:一般3年左右就可以做组长,5年左右就可以再升以后可根据条件升老大.这样的话也是可以接受的。慢走丝加工要有一个好的稳定发展肯定必须得保证技工的稳定,这样质量才能稳定,才能稳定模具的业务.最主要的是最好是自己培养技工的技术, 有的公司三天两头的招人,甚至天天在网上挂着找人，什么意思,很明白不过,人员都不稳定,怎么谈别的?每个人都知道 要利益最大化 首先就要成本最低化 而作为廉价劳动力。中国的恐怕是利用相当的充分了 呵呵 当然要以至压榨的越干越好
加工产业纷纷倒班制 日夜倒班 上班时间尽量延长 当然作为模具加工这种一对一的生产流程 而不想服装等那种大批量的生产流水流程 必然导致了上班时间的一系列问题。就拿我自己（慢丝技工）为例 来说说：
早上8点上班 晚上大概8点左右下班 （这还算好点的 有的厂更严重） 回到家9点左右 洗洗弄弄就 要睡觉了 第二天要早起 。。日子一天天
结婚后有孩子怎么办？不能这样上班还要带孩子呀 只能放父母带 留守儿童又出现了。。。这不增加社会负担嘛。。。国家一方面要解决留守儿童 一方面呢 又鼓励开厂创业。。。
又是一系列的复杂的家庭社会问题。。
因为结婚 因为生孩子 因为两地分居等等 很多人就要告别这个行业。不告别这个行业连女朋友都不好找，连陪陪人人家的时间都没有谁会跟你啊！
那么 下一班人马呢
又去招初中毕业 高中毕业的来继续发展底层工人吗
90后吧 没上大学的也越来越少了把
大学出来的 基本上都有自己的思想 会坚持做这样的一天见不着天日的活吗
我想 是不是这种加工体制要改改了
其实 咱们的模具市场还是有很大的市场的
当然合理安排工作时间 保证好教育好下一代的同时把身体体质和家庭经济提上去
咱们要极力废除老套的加工体制 跟夜班 9小时以上班制说拜拜~~
现在大家的跳槽原因我觉得基本上就两点,一就是自身的发展弹性空间和薪资待遇问题. 在地上跑的再快都没骑在马上跑的快,不是吗?只有找到千里马的公司,才能使自己一起成长.
有的技工今天这里做几天明天再去别的地方做几天,几年下来是有几年的经验,可是技术呢?可以相信肯定还是半桶水到处泼啊泼, 这样下去外面都是5年7年的老技工就是没一个真的技术好的,所以一些加工厂就写着招5年以上的等等. 来了后还是技术不过关,长此以往,怎么办???
也不是说你在一个公司做好多年就是好的,因为毕竟见识不多,每个公司的做法及做的模具不一样,有人说没跳过四五次槽是不成功的,我觉得有一定的道理,因为不管你的定位是什么都有一个大方位的了解, 是要专业人才,不错,但是,也得在相关专业有个大致的了解与实践吧,不是吗? 呵呵.我现在的公司,很清闲,就是有难度的东西不是很多,觉得这样下去我没什么出路,公司目前没有发展的空间,我看不到前方的路,既然选择并坚持技工这行怎么说得有所成绩吧.我也不甘心就这样的做一辈子的技工,做技工这么久 我真的越来越迷茫 不知道自己该怎么走下去 怎么回到年轻该有的激情 怎么自己独立门户'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''哎
手机里刘欢的<在路上>听的很心酸,大上海就这么样,不是我想像中的那么好混,想留下来更是非常的遥不可及,先再努力几年吧,呵呵！
|
评分
-
查看全部评分
|
狗仔卡
发表于 2011-2-3 21:23:30
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
显身卡
楼主
