细佬 发表于 2025-6-19 11:02
是的，
证明工资多少有每月的银行卡流水，税务局登记包括了工龄。不就可以了，是吗？
诚信定赢 发表于 2025-6-19 11:44
证明工资多少有每月的银行卡流水，税务局登记包括了工龄。不就可以了，是吗？
主要是发工资给你的账户是个人账户还是其他账户。如果是公司账户就比较哈确认劳动关系。
细佬 发表于 2025-6-19 12:28
主要是发工资给你的账户是个人账户还是其他账户。如果是公司账户就比较哈确认劳动关系。
这个不清楚
诚信定赢 发表于 2025-6-19 15:17
这个不清楚
去手机银行APP查一下交易明细就知道了。如果是公司账户或者的法人的个人账户，那确认劳动关系比较容易。不过一般情况下，只要有事实劳动关系，去仲裁，对方不至于不承认劳动关系吧，除非你没有任何证据，诉求的金额很大，或者公司请律师了，会否认劳动关系。
细佬 发表于 2025-6-19 15:21
去手机银行APP查一下交易明细就知道了。如果是公司账户或者的法人的个人账户，那确认劳动关系比较容易。 ...
有人说社保没问题一告一个准，未签合同过期了，一年内有效。
细佬 发表于 2025-6-19 15:21
去手机银行APP查一下交易明细就知道了。如果是公司账户或者的法人的个人账户，那确认劳动关系比较容易。 ...
按理说不会用私人帐户
诚信定赢 发表于 2025-6-19 19:04
有人说社保没问题一告一个准，未签合同过期了，一年内有效。
是的，你的情况，赔偿最大化，就是提未依法缴纳社保提出被迫离职，然后仲裁诉求经济补偿金，N。即上班几年补偿几个月工资，你这种可以考虑诉求是2N.因为超过1年未签订劳动合同，属于默认签订长期无固定期限劳动合同，另外诉求就是依法缴纳社保。 另外诉求应休未休年休假的工资补偿等等。 然后有仲裁书，社保缴纳好，（社保可以要求按最低基数缴纳或者按你工资足额缴纳。）就可以向公积金部门发起投诉，可以按你社保的基数或者按你月工资的基数缴纳的最低是双方各5%缴纳。。注意社保你个人要缴纳基数的11%左右，公积金你交缴纳基数的5%，都是要你自己现金拿出来的。或者你选择不投诉。不过公积金你缴纳的和公司缴纳的都是你的钱，可以买房 装修 大病 退休的时候提取使用
细佬 发表于 2025-6-20 11:08
是的，你的情况，赔偿最大化，就是提未依法缴纳社保提出被迫离职，然后仲裁诉求经济补偿金，N。即上班几 ...
非常感谢！