[法官说法] 索要维权期间误工费被驳回-----法官：劳动维权应适度

水手

　　案情回放：

       四川的蒋某于2011年3月8日进入桐乡某企业从事织机工作，同年3月29日，蒋某以不太适应所从事的织机工作为由，向企业提出辞职。因企业扣留了蒋某30%工资作为产品质量保证金，双方发生纠纷。

　　2011年4月16日，蒋某提起劳动仲裁。同年5月25日，劳动争议仲裁委员会裁决企业向蒋某全额支付工资1422元。蒋某不服，起诉至法院，要求企业除工资外，另行支付自维权之日至法院判决之日的误工费，按其在企业工作期间工资标准计算。

　　经审理，法院判令企业全额支付蒋某工作期间的工资1422元，驳回了蒋某的其他诉讼请求。蒋某不服，提起上诉，要求企业支付至二审判决之日的误工费及诉讼期间的车费。最近，二审法院裁定驳回上诉，维持原判。

　　法官说法：

       本案中，企业克扣蒋某30%工资作为质保金，违反了劳动法第50条的相关规定。因此，劳动仲裁委及一、二审法院对企业用工违法行为均作出了认定。

　　但是，蒋某诉请企业支付其在仲裁、诉讼期间的误工费及车费损失并无法律依据，应予驳回。法官提醒，克扣工资固然可恨，过度维权实不足取。

       来源：浙江法制报 通讯员　张建伟　侯立伟