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楼主: 小狐小唯

[网友播报] 保险公司不给基本工资合理吗

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 楼主| 发表于 2021-9-7 08:48:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
fsrq2015 发表于 2021-9-7 08:35
个人建议你认真仔细阅读了解《劳动法》《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》、《浙江 ...

保险公司走的是代理制,所以基本工资什么的对他无效
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Lv.17 二品巡抚

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发表于 2021-9-7 08:54:33 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小狐小唯 发表于 2021-9-6 09:15
基本工资不是国家规定的吗,保险公司为什么就可以不给

问题不给工资的连临时工都算不上,不在公司的编制中,他们只拿提成哦!
  
纯佣金制
  
全部薪酬收入都来自于佣金
  
优点:薪酬收入与工作绩效直接挂钩,薪酬管理成本较低
  
缺点缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而因起大幅波动;可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感

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发表于 2021-9-7 09:15:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2021-9-7 09:29:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小狐小唯 发表于 2021-9-6 09:15
基本工资不是国家规定的吗,保险公司为什么就可以不给

它们有法务部,可以较量一下
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发表于 2021-9-7 09:33:42 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小狐小唯 发表于 2021-9-7 08:19
因为是代理制,不是合同制

···········说白是 “套路” 还是合法的!
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发表于 2021-9-7 19:51:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江

代理制,好像是没底薪的?只拿提成?
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发表于 2021-9-7 21:18:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
觉得不合理可以去劳动仲裁
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Lv.14 五品知州

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发表于 2021-9-9 13:04:01 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小狐小唯 发表于 2021-9-7 08:48
保险公司走的是代理制,所以基本工资什么的对他无效

所以以后求职入职注意辨别清楚是否签订正式的劳动合同。
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