在公司汤伤属工伤吗

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{:soso_e143:}

絔絔

你去劳动局报案7天内有效

散木

根据工伤保险条例：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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{:soso_e149:}

西风小二

给谁倒开水？是自己的话，算不小心，可能不算工伤吧。

上梁山

絔絔 发表于 2012-7-30 21:02
你这个算公伤的我同学是做人事的，我刚刚问了

谢谢!

toxel

这种小事，老板给报就是工伤，老板不给报，就当自己不小心了

絔絔

上梁山 发表于 2012-7-31 07:04
谢谢!

{:soso_e113:}不客气

上梁山

散木 发表于 2012-7-30 21:06
根据工伤保险条例：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作 ...

非常感谢你，这么详细