向宁海巡逻的巡警和交警同志问声好！您们辛苦了！

ccc567022

人身安全最主要，请你们保护百姓的时候也别忘记了你们自己的安全，大街上的巡警可怜不是真的特警队员，都是协警，干的都是最冒险活，真正的人民警员是不出门的，大热天座在空调房，抽329。

陆月

图片中的警察好像不是宁海的警察嘛

猪儿宝宝

哦，那就顶一下

赤壳虫老妖

人身安全最主要，请你们保护百姓的时候也别忘记了你们自己的安全，大街上的巡警可怜不是真的特警队员，都是协警，干的都是最冒险活，真正的人民警员是不出门的，大热天座在空调房，抽329。
ccc567022 发表于 2009-7-9 13:14

总会改变的!!应该改变协警制度!!像香港一样!!听说已经在某处试点了!

赤壳虫老妖

图片中的警察好像不是宁海的警察嘛
陆月 发表于 2009-7-9 13:27

那些巡警们!绝对没有图片中像他们这样的好皮肤!!
楼主只是给大家一个印象而已!!
并没有说是宁海的警察!

赤壳虫老妖

深圳公安系统今后将不再“人人都是警察”。作为公安部公安专业化改革的试点，深圳公安系统公务员专业化改革昨日启动。公安系统现有工作人员将分为三类：警察、文职和雇员。警察待遇不再由行政职级决定，而根据工作年限、工作绩效进行专业定级，以解决目前大部分干警“职务不上、工资不加”之弊。


改革后，承担治安行政和刑事司法职责的划分为警察类，一般行政管理职位划分为文职类，内部服务和后勤辅助职位划分为雇员类。分类后，警察专注于公安执法和社会管理，文职人员和雇员专注于内部管理和保障服务。

　　其中，警察类又分为警官职组、警员职组和警务技术职组。承担领导、指挥职责的警察职位划分为警官，承担执行职责的警察职位划分为警员，从事技术工作的警察职位划分为警务技术职组。

　　警官和警务技术职组的职务层次按现行管理不变。而改革后的警员共分“一级高级警长”、“二级高级警长”、“一级警长”、“二级警长”、“三级警长”、“四级警长”、“一级警员”、“二级警员”、“三级警员”、“四级警员”、“初级警员”以及“见习警员”。这样既使优秀人才脱颖而出、有职位可上，又能形成有利于稳定基层一线的长效激励机制和专业化的发展机制。

　　(羊城晚报)

赤壳虫老妖

我想只要好好干!!好日子!!一定会到来的!

赤壳虫老妖

2004年，深圳就成立专门课题组研究公安体制的改革与创新，思路就是建立警察职位分类体系，将在公安机关工作的人员分为警察、文职人员和合同雇员三类，并区别于其他部门的公务员。　
　　具体就是打破现行主要以品位制为基础的公务员分类制度，按职位性质确定不同的编制属性，把在公安机关工作的人员分为警察、文职人员和合同雇员三类。此外，对这三类人员将实行分类管理，这种分类管理的目的是让不同职位的人员走各自的职业发展道路，改变“千军万马挤官道”的现状，引导广大民警立足本职建功立业。
　　另一个内容是根据公安机关的组织特点和实际管理需要，建立新的警察职务序列，从而解决领导人员职级与实际指挥关系倒挂的现象。
　　另外，警察工资制度也将有所改革，建立具有公安机关特色的激励与保障机制，拉开警察与一般公务员的收入差距，让具有职业风险的警察的工资收入略高于一般政府公务员。同时积极探索建立廉休金制度，为警察依法行政提供激励保障机制。（廉休金制度，就是警察在职期间建立一笔基金，逐年积累，当“安全着陆”退休后奖励给本人，以鼓励警察在职时奉公守法）

克里特岛

一线的警察叔叔很幸苦，偶们眼睛雪亮地，喝茶（呀，表情符号咱摸有呢？）敬礼！

赤壳虫老妖

警察培养体制改革
2008-01-03 11:15:03
　　公安部已决定对警察培养体制进行改革——中国人民公安大学、中国刑警学院等公安部属大学将停止招收本科生。中国的警察教育培训体制将由学历教育向培训教育转变。（1月2日《南方都市报》）