大家来818宁海事业单位考试的公开公平公正

大头菜年糕

人事部门细释今年事业单位招考工作---公开 公平 公正

2009年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试笔试将于8月22日进行，宁海广大考生及家长对这次考试异常关注。那么，县人事局是如何组织考试的呢？又是如何保证考试的公开、公平、公正？为此，记者日前走访了人事部门。
　　事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措，拓展了事业单位进人选人渠道。我县于2004年开始实施事业单位工作人员公开招聘考试制度，比省市全面实施的时间提前了4年。在开展这项工作以来，县人事部门严格恪守公开、公平、公正这条人事录用考试的生命线。
    对于广大考生来说，最忌讳的就是暗箱操作。为此，县人事部门对于事业单位招考的信息、程序、结果等都通过县人事编制网或新闻媒体进行公开，解决了整个社会关于事业单位招聘信息不对称的问题，使广大考生及时了解招考信息，最大限度地为考生提供平等竞争机会。在报名期间，总会有风声传出，“人选早就定好的，考了也是白考！”事实上，在人事考试中，任何所谓的“内定人选”都不可能获得人事部门的额外照顾。在提交招聘计划阶段，县人事局就对招聘岗位及专业进行认真审核，要求用人单位不得设置性别限制等歧视性条件，不得有针对性的因人设置招聘岗位，保证应聘人员具有公平竞争的机会和条件。在严格的笔试和面试环节中，所谓的“内定人选”其实是与其他考生站在同一起跑线上的。
    那么，用人单位是否自出考题来开后门？记者了解到，试题全部是委托宁海县以外有资质的考试机构出题，执行严格考试保密制度，实行全封闭式管理。阅卷工作也由宁海县以外的考试机构负责，答题卡采用机器扫描阅卷登分，主观题有密封的装订线。人事部门不干涉阅卷过程的任何事情。
    经过4年的事业单位招聘考试，笔试的公正性得到了绝大多数人的认可。但面试的公正性到底如何？不少考生和家长对此还有疑虑。与其他地区不同，我县人事部门对面试评委的组成采取了近乎绝密的方式。在事业单位统一招聘面试中，即使在面试前一天晚上，评委们还不知道要参加面试工作。因为人事部门是在面试当天的凌晨通过抽签决定面试考官，还要在面试前进行多轮抽签才能明确分组。因此，想通过事先打招呼来获取照顾的成功率微乎其微。在面试环节，人事部门除邀请纪检监察部门人员全程参与外，还邀请了人大代表、政协委员和新闻媒体记者进行监督，既做到了公开，又保证了公正。去年以来，事业单位考录面试过程首次进行全程实时同步录音，使面试过程更具公正性。
　　尽管人事部门对事业单位招聘考试的各个环节进行了精心设计，着力给广大考生营造公开、公平、公正的考试环境，但仍无法尽善尽美。在此，县人事部门表示自觉接受群众监督，欢迎广大市民多提宝贵意见。

左右

宁海小毛孩子

还是不看好，里面猫腻很多，水也很深！

herott

笔试应该是公正的，面试就难说啦

疯狼

如果相信这个的,劝你还是不要去考了,浪费考务费的.

zhiyinwei

我担心的是面试，所以从来没去考过。

四季丽家

关系硬不硬 看你有没有钱

ginbaby

哎，，我就是因为没钱，面试结束后总分差了0.01分。。。
哎

心有林夕

劳民伤财的考试，狗屁岗位放出来，总是N多没人报，难道是人少吗？还不是要求来得高，更有甚者，谁有关系，专门为其弄个岗位报考，其他人都没法报考，笔试即使公正，面试就等着被黑吧

青霉素

求求楼主了，别发这样的贴好吗？？？免得我为此吃不下饭，因为恶心死了