单位缴纳住房公积金问题

钓钓溪坑鱼

目前，单位根本不为员工缴存住房公积金，向单位提出后回复说公司所有人都不交。
请问，住房公积金缴交的规定是儿戏吗？单位明目张胆不为员工缴交，曾电话12329咨询，回应说可以举报。员工去举报，不是说不可以，坦诚说，目前的体制，谁敢这么做？这点希望公积金管理中心的领导能体谅打工者。
为什么住房公积金不能像社保那样，如果企业不去缴存，将在税务、工商等方面无法开展业务，这样一来促使企业不得不承担应有义务？

企业文化
承 担 社 会 责 任
遵 守 法 律 法 规
创 造 集 团 利 润
保 证 员 工 利 益
维 护 股 东 权 益   这就是某企业挂羊头卖狗肉的招牌

但我想这个问题是所有在正常工作但单位没有为其缴交公积金的劳动者的共同心声。希望政府相关部门行使“为人民服务”的权力！浙江省住房公积金条例 》第三章 住房公积金的缴存
第十一条 单位必须按规定向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金帐户。
新设立单位必须自批准设立之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金帐户。
单位录用职工，必须自正式录用之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。
第十二条 单位发生合并、分立、解散等情形或者依法宣告破产的，应当自上述情形发生之日起三十日内，由原单位或者清算组织向管理中心办理变更或者注销住房公积金缴存登记手续，并办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。
单位与职工终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，应当自终止劳动关系之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。
职工被重新录用时，用人单位应当自职工正式录用之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金帐户转移或者启封手续。
第十三条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。有条件的市(县)可以按省规定适当提高缴存比例。
第十四条 职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。
第十五条 住房公积金按月缴存。职工的住房公积金，由所在单位在其每月工资收入中代扣。单位为职工缴存和代扣的住房公积金，由单位在发放工资之日起五日内向管理中心缴存。管理中心应当于收到住房公积金当日计入职工个人住房公积金帐户。住房公积金也可以采取同城特约委托收款结算方式归集。单位逾期缴存住房公积金的，管理中心按每逾期一日加收应缴存金额千分之一的滞纳金。
单位应当对住房公积金单独建帐，及时登录职工个人住房公积金缴存、提取等情况。
第十六条 住房公积金自管理中心收到之日起按日计息，按年结算。每年6月30日为结息日，结息后本息自动转存。住房公积金存、贷款利率，按国家金融管理的有关规定执行。
第十七条 职工个人缴存的住房公积金，按规定不计入个人所得税的纳税基数；职工按本条例规定提取的住房公积金本息，免缴个人所得税。
第十八条 企业因严重亏损等原因缴存住房公积金有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。企业缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。
第十九条 企业被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金列入第一清偿顺序优先清偿。

勿施于人

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上落先生

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请叫我帮主

{:soso_e130:}

baby1222

现在有很多工厂都不给员工签合同，就更不用说什么住房公积金了