大家要去这个地方上班的要三思了

V、楚可仁

从员工角度来说，同情楼主的遭遇。从另一种的角度来说，同情老板的遭遇，诚如楼主所说，虽然做的是文员，却毫无文员经验。公司花20天时间来教也不一定能把楼主教到业务熟练。而且这里楼主也模糊了离职原因，只是说不想做了。如果是我的话，这样子的员工也是非常头疼的。

amwwbq

V、楚可仁 发表于 2014-9-6 09:15
从员工角度来说，同情楼主的遭遇。从另一种的角度来说，同情老板的遭遇，诚如楼主所说，虽然做的是文员，却 ...

觉得我没做过可以完全不用的可以找有经验的，既然知道我没做过还要用那肯定得教我吧，就想其他地方说的培训一样，不做的原因不是因为自己，因为店里，具体什么原因不想多说，我也没有说不做就屁股拍拍马上走人，所有工作已经交接好的。

V、楚可仁

amwwbq 发表于 2014-9-6 09:33
觉得我没做过可以完全不用的可以找有经验的，既然知道我没做过还要用那肯定得教我吧，就想其他地方说的培 ...

这个我真没办法说，也没办法举通俗的例子。简单说就是双方问题。你们老板不该这么小家子气的抵赖工资。
你走的时候本该好好道个别，承蒙关照。

jameschai

你必须@劳动局，不然以后别人也会受苦的

jameschai

押一个月工资的还算好。。。

amwwbq

V、楚可仁 发表于 2014-9-6 09:40
这个我真没办法说，也没办法举通俗的例子。简单说就是双方问题。你们老板不该这么小家子气的抵赖工资。
...

我说了没提前说一声是我不对，实在忍受不下去才不做，他以这个理由和他们店里没做满一月没工资的口头规定强硬不给我工资的时候，我也没有怎么样的打算要那钱。谢谢你。

amwwbq

jameschai 发表于 2014-9-6 09:43
你必须@劳动局，不然以后别人也会受苦的

这个我不会弄唉，反正大家以后擦亮眼睛。我上班几年从没听说过有什么地方工作要押一月工资的，除了做模具的。

知返林

压一个月工资很正常很普遍啊。“培训”完就走人老板确实很懊恼。这对你以后找工作估计也不是好的可以说的经历。不过工资应该还是得有的

amwwbq

知返林 发表于 2014-9-6 10:09
压一个月工资很正常很普遍啊。“培训”完就走人老板确实很懊恼。这对你以后找工作估计也不是好的可以说的经 ...

没有培训完就走人，所有工作都已交接好，如果是自己拍屁股走的根本不会发这个贴。

amwwbq

总之提醒大家不要去不正规的小公司上班，没有什么规章制度，有问题完全可以推卸责任。