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发表于 2015-1-14 10:22:57 | 显示全部楼层 | 来自浙江
一、如果是试用期,不用写辞职申请,直接辞职拿工资走人,不给就去劳动局投诉。二、如果已签订劳动合同的,提前一个月上交辞职申请(有明确证据说明人事或相关人员已看到过这份申请),时间到后,离职拿工资走人,不给就去劳动局投诉。以上两种办法,就是要去劳动局多跑几次,态度强硬点。
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