辞还是不辞？？？辞了不甘心，不辞又委屈。

草地家园1 · 发表于 2015-1-31 09:51:22

dljdlt 发表于 2015-1-31 08:47
只有半个月就要过年了，还是再坚持吧，不紧紧是为了年终奖和产假，也好气气那老板，如果你现在马上辞了，那 ...

对，休完产假再辞。

smile是面具 · 发表于 2015-1-31 10:47:56

本帖最后由 smile是面具于 2015-1-31 10:48 编辑

不辞职，不加班，怀孕8个月以上不能安排加班以及晚上上班了，劳动法规定的，感觉不舒服就去医生那里打个休息的证明，请假，预产期前一周就可以休产假了，老板受不了也不能辞退你，因为你是孕妇。等生好孩子产假结束后，拿到生育保险的单位证明，走人。产假期间社保自己那份都不用出，单位必须全部缴纳。

偷心雅贼 · 发表于 2015-1-31 11:18:43

快嘴评天下1 · 发表于 2015-1-31 11:20:12

快嘴评天下1 · 发表于 2015-1-31 11:20:22

自己选择

快嘴评天下1 · 发表于 2015-1-31 11:20:51

二者是不能二全的

y11111 · 发表于 2015-1-31 11:50:46

直接请假到过年。多简单的事情。

鬧點小情緒 · 发表于 2015-1-31 15:47:06

不辞，就请假，老板拿你没办法，首先自己心态要先放好，不要生气影响宝宝

三把刀 · 发表于 2015-1-31 16:28:21

把老板电话告诉我

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[咨询求助] 辞还是不辞？？？辞了不甘心，不辞又委屈。