烤火取暖被辞退 环卫工权益谁来保障

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烤火取暖被辞退 环卫工权益谁来保障

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2015-02-02 06:10:17赞(6)快速回复

    28日西安大雪，58岁的环卫工丁权一大早连着工作了3小时，因为太冷，他见路边有一群人在烤火取暖，于是也过去暖暖身子，不料刚好被巡查人员发现，隔天就遭辞退。（人民网2月1日）

    窗外天寒，猛然读到这样的新闻更让人感到齿冷。

    天寒地冻下着大雪，年近快六旬的环卫工衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看到路边有人烤火取暖也凑过去暖暖身子。恰好被单位巡视的人发现，一顿训斥后，隔天老人等来的却是被辞退的结果。

    能想象得到老人在被巡视员拍照呵斥后那份不安和忐忑，不知道老人违反的是公司哪条具体规定，即便违反了，也该看看具体情况，当天大下雪，工作了三小时，手脚冰冷，这种情况下还按规定是否太不近人情？况且就是违反了规定可以处罚，动辄就辞退也太不把环卫工当回事了。

    “谁不是爹妈所生，难道环卫工就不是人？”面对单位的决定，老人委屈而无奈的发出锥心之问！同样都是人，有编制的在暖气或空调房里喝茶办公，环卫工却不许路边烤一下火；公务员可以在上班时间玩游戏炒股聊天，却不许环卫工休息一下；巡视员可以坐轿车查岗，公务员天热可以提前下班，为何环卫工没有烤火的权利？

    就因为他们是弱势群体，他们的基本权益就得不到起码的保障，就被漠视？岁数大、工资低、劳动量大、风险高，话语权小，维权能力弱这是环卫工普遍特征，也因此他们往往成为被轻视和损害的群体。一旦发生高温中暑或被撞身亡，他们往往连赔偿都拿不到，干着又脏又累、又苦又危险的活，却连基本的权益都无法保障，这不仅仅是一个人或一个群体的悲哀，而是整个社会的悲哀。

很想请这家单位的领导们，也在大雪天到丁权老人清扫的路段去亲自扫上几个小时试试，看还会不会做出这样冰冷的决定。环卫工不需要悲情和怜悯，需要的仅仅是权益的合法保障，只是谁能给他们呢。

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58岁环卫工雪天烤火被辞退续：公司撤销决定

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　环卫公司昨晚已撤销项目部的辞退决定
　　1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。
　　当天早上6时30分，丁权已经到达亚迪路，准备开始一天的工作。他的这段责任区长约300米，每天都要清扫好几遍。

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　　因为下雪，300米长的道路丁权当天花费了近3个小时才清扫完毕，上午9时许，他的衣服和手套已经被淋湿透了，这时，他看到路边有一群人正围着火堆取暖，于是便凑到火堆跟前准备烤烤衣服和手套。
　　按丁权的说法，他当时在火堆旁边待了20分钟左右，突然有一辆汽车停在路边，下来一名男子，先是对着他用手机拍了照片，丁权这才反应过来男子应该是单位的巡查人员。随后这名巡查人员要求将路边的火堆熄灭，丁权马上到路边的早点摊点端来一盆水将火堆熄灭。
　　本以为这件事就已经过去，不料1月30下午，丁权所在单位的一名负责人找到他，说因为在路边烤火的事情，他被公司辞退了。在丁权收到的处理结果上，写着作为西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司环卫项目部员工的他，因为烤火取暖，经标段管理层研究决定，对其做出辞退处理，时间为1月29日。
　　网友：因烤火丢工作“太残酷”
　　丁权是山西大同人，去年2月份和老伴来到西安给儿子带小孩，因为在家里闲不住，他找人介绍了这份清洁工的工作，每月的工资为1550元。因为烤火被单位辞退，丁权怎么也没有想明白，他认为处理结果太重了，而且应在作出决定前和他沟通。
　　华商网随后将此事进行了报道，引起网友的关注。有网友称“应该尊重和体谅环卫工人，因为烤火却丢了工作有些太残酷”，也有不少网友留言为丁权加油点赞，希望能给予他更多的帮助。
　　公司：辞退缺少人性化关爱
　　昨晚，华商报记者在西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司的官方网站上看到一份情况说明。
　　情况说明称：“据我公司项目部反映的情况，丁权被辞退原因，主要是违反了公司管理规定。上班期间在路边烤火，一是存在安全隐患；二是违反了治污减霾的规定；三是没有按职责制止路边点火行为，及时灭火或报告，反而参与烤火。我公司认为项目部在此事的处理上过于简单，缺乏对具体情况的认识，缺少人性化关爱，存在不妥之处。对此所产生的影响，我公司深表歉意。我公司已责成项目部妥善处理。目前，公司正在主动与当事人丁权联系，力争尽快妥善处理，以达成相互谅解和信任。总公司对该事处理意见：一是撤销项目部对丁权辞退决定，二是对丁权进行安全及工作规章培训”。

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