《劳动法》实施20周年 全总通报十起典型违法案件

独守寂寞

　  《劳动法》实施20周年之际，中华全国总工会今天（2日）通报了2014年度我国劳动关系领域十起具有典型意义的违法案件和劳动事件。

这十起案件事件是：

    1、浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权；

    2、深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工；

    3、安徽青山水电设备安装公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同；

    4、四川遂宁四坚建筑装饰工程公司要求员工签订不平等承诺书；

    5、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定；

    6、陕西省宜君县讨薪农民工被殴打；

    7、江苏昆山中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故；

    8、江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工；

    9、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动合同；

    10、广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费。

    全总法律工作部负责人对此表示，从目前我国劳动关系发展现状看，用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在，有的案件事件性质非常恶劣，社会影响极坏，对劳动关系和社会稳定造成很大负面影响。工会在维护职工合法权益，发展和谐劳动关系等方面应发挥积极作用。

    来源：国际在线 记者 黎萌