集美特故意拖欠劳动者工资，故意刁难妇女劳动者。

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  按流程走，辞职单，交接单，打卡记录都签妥走的，本人于2018年9月10日辞职，当时的部门领导签字确认是10月10日即可离开，也是当时集美特副总说没有人交接再帮忙做一段时间，等人交接了再走，想来也是帮忙就做到人来交接，正式离职时间10月26日（有复印件）。

     因为在集美特上班后长期加班压力，工作压力，个人身体一直不适，离职后也自己做相应的检查，那些日子（在我离职后已经有15天之久）在医院。在20日应该发工资的日子，我没有收到工资，就发信息问张总，他也没有给我正面的回复。

     我离职至今已经29天之久，我已经和贵司解除劳动合约，我接电话不是义务，我有我自己工作自己事情，没有义务在这个时间一定接你电话，接是情分，不接是我的自由(法律没有规定解除合约劳动者要和解除合约单位联系)。
     原本工资每个月20日打卡里的，现在就因为电话不接，发通知叫我去公司领，还过期不候，单方面的公司条约我还是第一次看见，单证是9月离职的打的卡里，工程是7月离职的打的卡里，生产主管离职了打的卡里，到我就因为不接电话要我当面去拿，不是故意的吗？不就是故意刁难人吗？如果我去了外地呢？我还要自己回来拿这点工资，每个月发工资卡，辞职变成当面领。

     文件11月22日打印，顺丰11月23日寄出，快递由家人签收，于是11月23日下午15:00我让哥哥带着委托书去处理，行政推财务，财务推行证，他们还是不给，明摆着就是故意不给。故意刁难，故意为难不给于劳动者工资，今年离职的技术工程；质检经理，车间主管，计划，工程主管，单证，计划，还有很多.....都是打卡里，我这因为不接电话故意为难，当然法律也没有规定劳动者工资一定打卡里，我觉得已经伤害了我个人尊严，个人人权，为什么一个公司不平等对待，还下个最后通牒要三日内领取，不是故意拖欠吗？我希望法律帮助弱者和妇女，这种欺凌弱势的事情我觉得已经严重伤害了我的自尊和人权。
     按照法律规定用人单位在员工离开后不支付可以向当地劳动部门提出申诉。现在是法治社会讲理讲法治。


今年上半年也有人投诉过乱扣工资，被他们的水军刷了帖子，无论好坏用事实说话。这个帖子不管最后怎么样