“同事想排挤你，应该怎么对付他？”学会这几招，不伤和气不伤人

大爱无痕

                        

                                                                              

       在工作中，大家都希望遇到一群志同道合的同事，彼此不用勾心斗角，这样在一起工作也会觉得很愉快。然而还是会有一些不怀好意的人，他们通常喜欢拍老板马屁，见不得别人比自己好。
       这种同事比较圆滑，基本上所有公司都会有这样的人存在。有时候不只是你会觉得这人不好相处，其它同事其实也只是看破不说破，因为这样的人谁都不想招惹他，大家都不想给自己找麻烦。
       现实情况却是，面对这样的同事，就算你不主动招惹他，那么相处起来也要十分小心，因为在他们眼中只有纯粹的利益关系，所以一旦触碰到他们的利益，那么就很容易给你穿小鞋。
       之所以会发生这样的情况，是因为我们没有把责任和义务区分开来，所以今天我们就一起聊一聊，到底应该如何明哲保身，不被他人算计和排挤
任何事情有因必有果，所以在想清楚如何避免被同事排挤之前，要明白为什么会被同事排挤，有哪些原因会导致这样的结果？我们一起来看看！
       侵犯了他的既得利益
       大多数人工作的目的都是为了赚钱，很少有人把工作当成一种休闲娱乐，正是因为这种原因，所以同事之间都会存在某种利益纠纷。这个时候，心胸宽广的同事那么能够做到以理服人，反之那些心胸狭隘的人，便会想方设法捍卫自己的既得利益。
       比方说：公司要派遣两名优秀员工去进修，这个时候谁都想争取这两个名额，如果比较正直的同事，那么就会依靠自己的能力去获取，那些比较圆滑世故的同事，就会想着通过拍马屁的方式，获得这样宝贵的机会。
       如果通过拍马屁的方式，还是不能达到他们的目的，那么这个时候便会用其它方式，如果确定你就是他潜在的竞争者，那么便会通过排挤和诬陷你，从而让老板对你产生不信任，继而捍卫他的既得利益，所以这种类型同事非常让人厌烦。
       两人的意见观点不合
       存在即合理。每个人都有自己的想法和观点，所以从这个角度看每个人都是独立的，所以放在生活中这是非常好的品质，因为有自己独立的思想，就不会被他人左右，也不会人云亦云。
       然而放在职场中就不一样了，有些人比较强势和孤傲，所以当有人质疑或者意见不合时，他们就会想方设法的排挤对方。从另外一个角度来看，这种人都是以自我为中心的，所以只会在意他们自己怎么看，不会换位思考也不会替他人考虑，所以职场中两人观点不一致时，那么也会产生矛盾。
       通常这种人都是比较小气的，他们会把很多矛盾积累在一起，最后通过某种方式一下子发泄出来。有时候也许是很小的一件事，就比如公司聚餐，同事们都想吃火锅，就他一个人想吃烤肉，那么不可能让多数人服从少数人。
       能力太强让对方嫉妒
       如果一个人能力比你差，那么你会内心窃喜，心想还好他比你差；如果一个人能力和你相当，那么你就会嘲笑对方，心想他肯定比你差，毕竟你还没发挥出全部实力；如果一个人能能力比你强，那么你首先是羡慕对方，然后就变成了嫉妒。
       这个理论在职场中也同样适用，很多时候如果能力太强，那么也会让人嫉妒，相比前面两种原因，如果仅仅只是因为能力太强让人嫉妒，那么可以忽略他们的态度，毕竟对你不会产生什么影响，只不过平时会少很多交集。
       弱者成群结队，强者特立独行。能力太强的人注定是孤独的，因为很难找到志同道合的人，所以在前行的道路上只有一个人踽踽独行。就算同事不刻意排挤你，那么彼此也会少很多交集，因为你有很多重要的事情要做，所以不会为了无效的社交浪费自己很多时间，所以这样你就被同事排挤了。
       那么明白自己为什么会被同事排挤的原因之后，接下来我们就要一起谈谈，在工作当中如果被同事排挤，那么应该采取哪些措施？
       一、做自己好分内之事
       无论何时，只要把自己分内之事做好了，那么就算别人想要排挤你，也找不到合适的理由和借口。工作当中，能够自己完成的坚决不麻烦他人，这样就不会欠人情，也可以锻炼自己的工作能力。
       同事们相信也有自己的工作，所以不可能一天24小时都在想方设法怎么排挤你，他们也只是在空余时间嚼舌根。所以唯一能让他们闭嘴的，就是不让他人抓住把柄，做好自己分内之事就好。
       二、不议论他人是非
       同事之间的矛盾很微妙，所以有时候你也不知道哪些地方做的不好，所以这个时候最重要的就是谨言慎行，不在背后议论他人的是非。无论是工作中还是生活中，这都是一种非常重要的忠告，别人的好坏与自己无关，所以不多加评判。
       因为你无法预知，和你一起聊天的这些人是怎样想的，你也不知道他们是不是会甩锅给你，最后告诉对方你在背后说坏话，这样无疑就成了挑拨离间的最好借口。所以无论什么时候，不议论他人是非，管好自己就可以了其它不必多说。
       三、保持原则展现自己的价值
       同事之间只存在竞争关系，如果是靠正当的竞争方式，那么能者当仁不让。无论对方是否喜欢。所以这个时候最重要的，就是提高自己的职业技能，不要想着走捷径，要靠实力展现自己的价值。
       拍马屁不会让你扶摇直上，不是所有的老板都喜欢拍马屁的人，大家都是理性的经济人，所以也会以利益最大化为原则。如果你不能给公司带来利益，你不是一个特别实干的人，那么对于老板而言，你就是没有价值的。所以最重要的还是提高自己的职业技能，这样才能让自己更有价值。
       结语：
       我们每个人都希望自己能够和同事和睦相处，因为处处勾心斗角会显得特别累，但无论何时要保持一个原则：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。所以不要怕被别人排挤，要想着怎样提高自己的价值，不给他人穿小鞋的机会。
       工作当中做好自己分内的事，这是非常重要的。同事和朋友还是有很大的区别，毕竟大家有利益的纠纷，所以只要存在利益关系，那么就不是很纯粹。所以不要期待和同事成为朋友，因为最后结果会让你特别失望，所以把时间用在提升自己能力上面，有一天你会发现，自己已经足够强大了，到那时就算有人想要排挤你，你们也不在同一个高度了。

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陳伟吉

咋整啊

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