宁海对疫情防治人员的补贴是怎样的？接送发热病人50一天标准吗？

在不在

乡镇政府的合同工，疫情期间被临时调去接送发热病人，也算是在一线的最前面了，24小时待命，突发状况早上6点多也有，晚上22点多也有，送到医院检查完了又送回家的。宁海来来回回次数多不说，精神压力也大，毕竟家里还有老老少少的，孩子也还小，2个月以来，每天在担忧中度过的，这种感觉不说大家也能知道！重点-----补贴下来了，50一天.你们觉得公平吗？国家有没有对于疫情防疫人员的临时工作补贴标准？浙江标准是多少或者宁海的标准是多少？还是前童镇-岔路镇-黄坛镇-方向发放的标准特别低？？？？

温柔的记忆

你是合同工当然最低的，你没有编制，就当做贡献喽就当大公无私做好事吧

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温柔的记忆

类似综治办的都是小工

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散木

网上找到的

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fsrq2015

补贴是工资之外的额外收入，基本工资没少你。
我建议政府裁员以降低公职人员人力成本，释放一部分受过高等教育的公职人员进入创新创业领域，激发经济活力。

温柔的记忆

fsrq2015 发表于 2020-4-24 12:43
补贴是工资之外的额外收入，基本工资没少你。
我建议政府裁员以降低公职人员人力成本，释放一部分受过高等 ...

你这是一刀切，没进过体制就不要妄下海口，行政事务台账很多

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涛涛江水向东

好低

在不在

神马是浮云 发表于 2020-4-24 12:38
50一天是哄小宁，干脆别拿，就当做做好事还能留个好名声

我朋友也这么说，还是别拿了为社会做贡献也是应该的

在不在

fsrq2015 发表于 2020-4-24 12:43
补贴是工资之外的额外收入，基本工资没少你。
我建议政府裁员以降低公职人员人力成本，释放一部分受过高等 ...

50一天，风险与收入成正比吗？那是在非常时期每天接送发热的病人.