社保的问题！

guo15558 · 发表于 2021-12-20 17:50:37

我是劳务公司派到一个小厂干活！一干就干了半年了！工资劳务发的！社保协商每月补助600元。我自己保上了，灵活那种！！小厂老说，你跟劳务解除合同！跟小厂签！我问他！那社保呢！，小厂老板说没有，也没补助，！那我肯定不同意！！小厂老板说让我走人了！！！我说你弄弄外地人可以，我村委会成员，你小工厂水是山上来的，就别用了，给你断水！山和河流是集体所有，我让我村民断了你水！要么你交水费，还有垃圾费，每次倒到村垃圾厂，得收费，收入归村集体！你厂送货的外省车，不能进厂，司机隔离！小工厂老板马上跟我协商赔钱！！！

来自安卓客户端

guo15558 · 发表于 2021-12-20 17:53:14

社保本就强制的！可到了乡下就没这一说了！真头疼！

来自安卓客户端

coldzlz02 · 发表于 2021-12-20 18:02:27

老板不识抬举

来自苹果客户端

达达 · 发表于 2021-12-20 18:41:21

这老板不识抬举哈，那个厂

guo15558 · 发表于 2021-12-20 19:01:51

乡下工厂大部分没社保的。工资又低，一线工人！所以招人难的！托劳务招人，干一段时间又让工人去跟劳务再见！又不给补助。又不交社保！万一解除劳务！那个劳务敢又招收这个工人！小工厂黑的很！计件工价，过一段时间往下调！你让工人咱办！不讲信用！

来自安卓客户端

guo15558 · 发表于 2021-12-20 19:04:34

劳务最起码多少一时间。谈好了。一般不会乱改价！小工厂可难说，计件工资一月调整一回，调的工人走人了！

来自安卓客户端

fsrq2015 · 发表于 2021-12-20 19:05:05

本帖最后由 fsrq2015 于 2021-12-20 19:08 编辑

劳务派遣不是说解除就解除随意让企业主赶人的，不符合法定情形或协商一致，不可解除。你详细可以看《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条。

另外，雇佣你的劳务派遣公司应当和你签订正式的《劳动合同》并依法缴纳社保，你自己上社保的话，劳务派遣公司不合法。

fsrq2015 · 发表于 2021-12-20 19:12:03

下班空闲了可以多读读劳动法、劳动合同法、社会保险法，以及对应的实施条例或实施细则。增加自己法律知识了解，保护自己合法劳动权益。

guo15558 · 发表于 2021-12-20 19:16:51

fsrq2015 发表于 2021-12-20 19:12
下班空闲了可以多读读劳动法、劳动合同法、社会保险法，以及对应的实施条例或实施细则。增加自己法律知识了 ...

法条是这样的，对的！可实际上，呵呵！为了养家糊口，只能这样了！社保对我来说，是个梦吧！

来自安卓客户端

guo15558 · 发表于 2021-12-20 19:22:29

还是村集体力量强大！管你三七二十一！按政策来个！你得用水吧！你得倒垃圾吧！你得外面送货来吧！二字，交钱用水，交钱倒垃圾！外省司机拉去隔离！看你小工厂老板还跳不！

来自安卓客户端

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[网友播报] 社保的问题！